心理测试
笔试
面试
情景模拟
第1题：
第2题：
面试考察专业知识的深度和广度，知识更新是否符合所要录用职位的要求，作为对（）选拔环节的补充。
第3题：
知识测验的目的是( )。
A．通过一系列科学方法来测量被试者智力和个性差异
B．了解应聘者是否掌握应聘岗位所必须具备的基础知识和专业知识
C．使新员工了解公司的基本情况，熟悉公司的各项规章制度，掌握基本的服务知识
D．对新员工在试用期内，在岗位进行的基本操作技能的培训，以使新员工了解和掌握所在岗位工作的具体要求
第4题：
主要了解被试者应聘岗位有关知识的掌握程度的是（）
第5题：
通过纸笔测验的形式对被试者的知识广度、知识深度和知识结构了解的方法是（）。
第6题：
第7题：
面试考察专业知识，主要是考察（）。
第8题：
通过纸笔的形式了解被测试者的知识广度、知识深度和知识结构的方法是()。
A、技术考试
B、笔试
C、口试
D、不确定
第9题：
知识考试主要是通过（）的形式，对被试者的知识广度、深度和知识结构进行了解的一种方法。
第10题：
纸笔测验是一种重要而有效的评价方式，在化学教学中运用纸笔测验，重点不宜放在（）。