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(2014.4单15)人员素质测评方案所需要的时间、人力、物力、财力要为使用者的客观条件所允许，这一原则被称为( )

题目
单选题
(2014.4单15)人员素质测评方案所需要的时间、人力、物力、财力要为使用者的客观条件所允许，这一原则被称为( )
A

客观性原则

B

可行性原则

C

可比性原则

D

标准化原则

参考答案和解析
正确答案： D
解析：
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第1题：

社区卫生服务管理的对象是()。

A.人力、财力、物力、时间、空间

B.人力、财力、物力、信息

C.人、财力、物力、信息、时间

D.人、财力、物力、时间、空间、信息

E.人力、财力、物力、时间


正确答案：D

第2题：

期权价格就是获得这种权利所投入的（　）。

A.人力
B.财力
C.物力
D.技术
E.时间

答案：A,B,C,D
解析：
本题考查的是房地产投资决策的期权性质。期权价格就是获得这种权利所投入的人力、物力、财力、技术。

第3题：

以下各项因素属于项目客观条件和资源制约的有()

A人力

B财力

C物力

D时间

E信息资源


正确答案A,B,C,D,E

第4题：

人员素质测评的针对性原则要求，测评方案所安排的测验内容、测验形式一定要与测验对象的工作岗位、工作方式、工作地点相一致。


正确答案:正确

第5题：

技术研发方案的具体内容包括（）

  • A、人员素质、培训
  • B、技术性质、重点
  • C、性质、数量、实践
  • D、职责划分、组织形式
  • E、人力、物力、财力情况

正确答案:A,B,C,D,E

第6题：

网络计划优化中的时间优化需要考虑人力、物力、财力资源的限制。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案：错误

第7题：

教育管理活动中所投入的人力、物力和财力与所产生的管理效果之间的比率是（）

A教育领导效率

B教育领导艺术

C教育领导原则

D教育领导效益


A
略

第8题：

绩效管理的（ ）是指任何一个绩效管理方案所需要的时间、人力、物力、财力，要能够被使用者及其实施的客观环境和条件所允许。

A．可行性

B．实用性

C．正确性

D．可靠性


正确答案：A
绩效管理的可行性是指任何一个绩效管理方案所需的时间、人力、物力、财力，要能够被使用者及其实施的客观环境和条件所允许。在制定绩效管理方案时，应根据绩效管理目标和要求，合理地进行方案设计，并对绩效管理方案进行可行性分析。

第9题：

在使用WBS时，需要顾及完成任务的（）。

  • A、财力
  • B、物力
  • C、时间
  • D、人力

正确答案:A,C

第10题：

供电所开展有偿服务的收入是对提供服务所消耗的（）的合理补偿。

  • A、能力
  • B、人力
  • C、物力
  • D、财力

正确答案:B,C,D

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