问答题简述职业生涯管理中各责任主体的责任。

题目
问答题
简述职业生涯管理中各责任主体的责任。
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相似问题和答案

第1题:

在职业生涯管理的实践活动中,按照管理主体和客体的不同,可以将职业生涯管理区分为个人的职业生涯管理与()。

A.组织的职业生涯管理
B.组织的职业生涯规划
C.主体的职业生涯管理
D.组织的职业生涯客体

答案:A
解析:
在职业生涯管理的实践活动中,按照管理主体和客体的不同,可以将职业生涯管理区分为:个人的职业生涯管理与组织的职业生涯管理。

第2题:

试述职业生涯管理中三方的责任。


正确答案: (1)员工本身的责任
对员工职业生涯规划负主要责任的是员工本身,只有员工本人知道自己真正要从职业中获得什么。
(2)管理人员的责任
管理人员在推进员工的职业生涯规划方面发挥重要作用。
(3)组织的责任
在员工的职业生涯规划中,组织的责任是制定和向员工传递组织内所存在的职业选择。

第3题:

职业生涯管理中的三方责任有()。

A、员工本身

B、管理人员

C、组织

D、企业


正确答案:A、B、C

第4题:

通过预算指标,明确集团内部各责任主体的财务责任;通过有效激励,促使各责任主体努力履行其责任,这些均表明预算管理具有()特征。

  • A、全程性
  • B、全员性
  • C、战略性
  • D、机制性

正确答案:D

第5题:

职业生涯管理中三方的责任包括()

  • A、管理人员的责任
  • B、公司企业的责任
  • C、组织的责任
  • D、规划人员的责任
  • E、员工本身的责任

正确答案:A,C,E

第6题:

建设工程项目质量控制系统运行的约束机制取决于( )。

A. 各质量责任主体和质量活动主体的自我约束能力
B. 各质量责任主体对管理的要求
C. 工程项目管理的力度
D. 工程项目实施主体外部的监控效力
E. 质量信息的及时和准确性


答案:A,D
解析:
本题主要考查控制系统运行的约束机制。

没有约束机制的控制系统是无法使工程质量处于受控状态的,约束机制取决于自我约束能力和外部监控效力,前者指质量责任主体和质量活动主体,即组织及个人的经营理念、质量意识、职业道德及技术能力的发挥;后者指来自于实施主体外部的推动和检查监督。

综上所述,本题正确选项为AD项。

第7题:

在传统的职业生涯时代,专业技术人员本人是安排专业技术人员职业发展的主体,而现在易变性职业生涯观念认为,组织要对员工的职业生涯管理负主要责任。


正确答案:错误

第8题:

简述我国三大诉讼中承担证明责任的主体。


参考答案:

刑事诉讼中的证明责任由审判人员、检察人员和侦查人员承担;行政诉讼中的证明责任由被告人承担;民事诉讼中的证明责任既不是绝对由原告承担,也不是绝对由被告承担,而是按照一定的分配标准由原被告分担。


第9题:

职业生涯管理中的责任


正确答案: 员工:与直线经理面谈;明确开发需要;明确未来的发展方向;
直线经理:在职辅导咨询沟通获取来自其他方面的信息
人力资源部门:提供信息和建议;提供专业服务
组织:开发职业生涯管理支持系统;培育支持性的组织文化

第10题:

建设管理层中建设管理单位是项目管理的责任主体,业主项目部是项目管理的()。

  • A、管理主体
  • B、执行主体
  • C、决策主体
  • D、责任主体

正确答案:B