食业获取高级管理人才的最佳招募渠道是 ( )

题目
单选题
食业获取高级管理人才的最佳招募渠道是 ( )
A

猎头公司

B

职业介绍机构

C

校园招募

D

人才招聘会

参考答案和解析
正确答案: C
解析:
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第1题:

下列有关寿险公司营销人员招募的陈述中,正确的是( )。

①营销人员招募是营销管理工作的第一个环节,基本的招募流程为:招聘计划制定-招聘组织实施-人员甄选-岗前培训-试用期考察-正式录用

②根据招募利益机制的不同,可将寿险公司的人员招募分为“人际链”招募和“非人际链”招募

③个人代理人渠道和团险渠道采用了一种基于“人际链”的招募机制

④在采取员工制的银保渠道、网络渠道以及电话销售渠道中,采用“非人际链”招募

A.①②③

B.①②④

C.②③④

D.①②③④


参考答案:B

第2题:

对于高级人才和尖端人才,比较适合的招募渠道是(  )。

A.人才交流中心
B.猎头公司
C.校园招聘广告
D.网络招聘

答案:B
解析:
本题考查的是猎头公司的特点。

第3题:

一般情况下,企业采取外部招募渠道主要用于满足以下需要()

A、补充初级岗位员工

B、获取现有员工不具备的知识和技术

C、补充高级岗位员工

D、获取一定职位级别的经营管理人员

E、补充关键岗位员工


正确答案:ABD

第4题:

高级管理人员的招募最适合采用以下什么渠道:()

  • A、就业服务机构
  • B、广播
  • C、招聘洽谈会
  • D、猎头公司

正确答案:D

第5题:

企业招聘高级管理人才时比较适合的招聘渠道是()。

  • A、猎头公司
  • B、职业介绍所
  • C、校园招聘
  • D、网络招聘

正确答案:A

第6题:

招募环节的评估包括招募渠道的吸引力和( )。

A.招募渠道成本效用的指标分析
B.招募渠道所吸引来的应聘者的数量
C.招募渠道有效性的考核
D.招募渠道有效性的评估

答案:D
解析:
招募环节的评估:(一)招募渠道的吸引力
(二)招募渠道有效性的评估

第7题:

旅游企业招聘高级管理人才或专业技术人才,可以重点考虑的渠道是()。

  • A、大专院校专项培养
  • B、人才市场
  • C、竞争对手
  • D、猎头公司

正确答案:D

第8题:

饭店招聘高级管理人才或专业技术人才,可以重点考虑的渠道是()。

A大专院校专项培养

B人才市场

C竞争对手

D猎头公司


正确答案:D

第9题:

企业获取高级管理人才的最佳招募渠道是()

  • A、猎头公司
  • B、职业介绍机构
  • C、校园招募
  • D、人才招聘会

正确答案:A

第10题:

人力资源获取的渠道多种多样,按照人力资源获取的来源可以分为()

  • A、内部招募
  • B、外部招募
  • C、校园招募
  • D、社会招募

正确答案:A,B

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