未成年人小张，16周岁，在上高二时与一名同班同学发生争执，打斗中致对方轻伤，小张因此被人民法院判处缓刑一年。那么，在小张

题干当中小张有着名牌大学的光环并且以优异的成绩考入新的单位，但是在单位的考核中名次却不佳，之所以会出现这样的情况，我认为有以下几点原因：
　　　　
第一，可能是由于小张成绩突出，小成即满，安于现状，习惯于自己跟自己比，缺乏危机感和压力感。
　　　　
第二，也可能是小张工作方法不够科学合理，虽然表面上做了不少工作，但却不够务实，不够深入，或者工作的方式方法过于僵化和死板，没有与时俱进，工作中缺乏创新。
　　　　
第三，也可能是小张还不能从大局的角度来思考问题，导致看待问题和处理问题眼光具有局限性。
　　　　
第四，也有可能是平时小张缺乏与领导和同事的交流与沟通，团结合作的意识还有待提高。
　　　　
因此，要解决这样的问题，我认为小张要从以下几个方面做起：
　　　　
第一，小张要端正自己的工作态度，与时俱进的加强自身的学习，尽快融入到工作状态中;
　　　　
第二，小张平时要认真钻研，创新自己工作的方式方法，提高工作率，多向领导汇报工作，听从领导的安排及建议;
　　　　
第三，小张要继续加强自己理论知识的学习，更要深入基层，深入实践，将书本知识和实践有机结合起来，提高自己的工作能力。
　　　　
第四，平时多与领导，多与同事进行沟通，营造融洽和谐的工作氛围，多向老同事请教，虚心学习其他同事的有点，改正自己的不足之处;
　　　　
最后我相信，小张只要自己在工作中尽职尽责，努力改正自身的不足，在下次的单位考核中一定会得到领导和同事的认可。

养父母子女关系是通过收养的法律行为在收养人与被收养人之间形成的权利义务关系。收养关系依法成立，也可以依法解除。