全省农信社2015-2020年发展愿景是()

题目
多选题
全省农信社2015-2020年发展愿景是()
A

领跑同业

B

晋级十强

C

集团运作

D

当好主力

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第1题:

下列属于2015至2020年全省农信社发展指导思想的是()

A、以科学发展观为指导

B、竞进提质、升级增效

C、加快转型发展,深化支农服务

D、强化内控管理,提升核心竞争力

E、将全省农信社打造成资本充足、财务良好、服务高效、风险可控、同业领先的一流农商银行


参考答案:ABCDE

第2题:

下面关于共同愿景的说法错误的是()

A 共同愿景就是团队的共同目标

B 共同愿景是可望不可及的梦想

C 共同愿景要对每个员工有激励力量

D 共同愿景必须具有现实性和挑战性


正确答案:B

第3题:

以下对于企业愿景的说法,不正确的是( )。

A.企业愿景是企业长期的前景、发展方向、目标和目的高度概括的描述

B.企业愿景对于企业有经济关系的群体具有激励和导向的作用

C.企业愿景提出后,需要对其进行定性和定量分解,以衔接企业文化和战略

D.企业愿景是对企业美好未来的一种描述,不能进行定量分解


正确答案:D

第4题:

全省农信社核心理念是:()。


正确答案:敬业,忠信,严谨,创新

第5题:

愿景可以激励人们努力行动,那么:()

  • A、愿景需要是自己认可
  • B、愿景应该能激发人的积极体验
  • C、愿景需要基于现实
  • D、愿景需要客观

正确答案:A,B

第6题:

愿景包括组织长期的计划与未来发展景象,是组织现况与()相连的桥梁。

A.未来构想

B.未来愿景

C.现实任务

D.现实绩效


答案:B

解析:

愿景领导是指组织可靠的、真实的、具吸引力的未来,它表所有目标努力的方向,能使组织更成功、更美好。远景包括组织长期的计化与未来发展的景象,是远景包括组织长期的计画与未来发展的景象,是组织
与未来景象间的桥,对于领导者而言,它提供行动的目标,并帮助领导者,超越目前的情境,达到到组织的改进与成长。在组织发展的过程中,远景领导在组织发展的过程中,远景领导者常会提出真知灼见并驱使成员采用新的行动,去完成新的目标,因视为革新者或理想的楷模。

第7题:

大庆石化企业愿景是创建百年企业、()

  • A、打造国际企业
  • B、主业突出
  • C、实现永续发展
  • D、辅业精干

正确答案:C

第8题:

下列关于全省农信社2015至2020年核心经营指标的说法,正确的是()

A、2020年末,资产利润率达0.9%以上

B、2015-2020年不良贷款率持续下降,2020年末不良贷款率控制在1.5%以下

C、2020年末股本达到400亿元,资本充足率保持在13%以上

D、2015-2020年,拨备覆盖率保持在250%以上


参考答案:ABCD

第9题:

下面关于企业愿景的阐述,哪个是错误的?()

  • A、企业愿景是企业在未来期望达到的一种状态
  • B、企业愿景是企业为之奋斗的目标
  • C、企业愿景是企业希望看到的宏观经济环境
  • D、企业愿景是企业对自己未来的展望

正确答案:C

第10题:

提升创新团队领导力的方法之一是:用美好的愿景鼓舞人心。其中,对美好的愿景的要求包括()。

  • A、愿景要能放远未来
  • B、远景要清晰明确
  • C、愿景要高远模糊
  • D、愿景要有感染力
  • E、愿景要与目标一致

正确答案:A,B,D,E

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