多选题下列成本差异中，通常不属于生产部门责任的有（）A变动制造费用效率差异B直接人工工资率差异C直接人工效率差异D直接材料价格差异E直接材料数量差异

题目

多选题

下列成本差异中，通常不属于生产部门责任的有（）

变动制造费用效率差异

直接人工工资率差异

直接人工效率差异

直接材料价格差异

直接材料数量差异

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第1题：

下列成本差异中，应该主要由生产部门承担责任的是( )。

A．直接材料用量差异

B．直接材料价格差异

C．变动制造费用效率差异

D．直接人工效率差异

正确答案：ACD
解析：直接材料用量差异的主要责任应由生产部门承担，所以A正确；直接材料价格差异的主要责任部门是采购部门，所以B错误。直接人工效率差异的主要责任部门是生产部门，且变动制造费用效率差异的形成原因与直接人工效率差异的形成原因基本相同，所以，C、D都是答案。

第2题：

下列成本差异中，通常不属于生产部门责任的是（　　）。

A、直接人工工资率差异
B、直接人工效率差异
C、直接材料用量差异
D、变动制造费用效率差异

答案：A

解析：

直接人工工资率差异，一般来说，应归属人事劳动部门管理。

第3题：

下列成本差异中，通常主要责任部门不是生产部门的是( )

A．变动制造费用效率差异

B．直接材料用量差异

C．材料价格差异

D．直接人工效率差异

正确答案：C
解析：材料价格差异的主要责任部门是材料采购部门。

第4题：

下列标准成本差异中，通常不由生产部门承担主要责任的有（　）。

A.直接材料价格差异
B.直接人工工资率差异
C.直接人工效率差异
D.变动制造费用效率差异

答案：A,B

解析：

材料价格差异主要责任部门是采购部门；直接人工工资率差异主要责任部门是劳动人事部门；直接人工效率差异主要责任部门是生产部门；变动制造费用效率差异主要责任部门是生产部门。

第5题：

下列成本差异中，通常不属于生产部门责任的是（　　）。

A.直接人工工资率差异
B.直接人工效率差异
C.直接材料数量差异
D.变动制造费用效率差异

答案：A

解析：

直接人工工资率差异，一般来说，应归属人力资源部门的责任。

第6题：

在成本差异分析中，变动制造费用效率差异类似于( )。

A.直接材料数量差异

B.直接材料价格差异

C.直接人工效率差异

D.固定制造费用耗费差异

正确答案：AC
在成本差异分析中，变动制造费用效率差异、直接材料数量差异和直接人工效率差异均属于一个类别，即均属于“量差”。

第7题：

下列责任归属中，表述正确的有（　　）。

A、直接材料数量差异通常由采购部门负责
B、直接人工效率差异通常由人事劳动部门负责
C、变动制造费用效率差异通常由生产部门负责
D、直接人工工资率差异通常由人事劳动部门负责

答案：C,D

解析：

直接材料数量差异、直接人工效率差异和变动制造费用效率差异主要属于生产部门的责任。

第8题：

下列成本差异中，通常不属于生产部门责任的是( )。

A．直接材料价格差异

B．直接人工工资率差异

C．直接人工效率差异

D．变动制造费用效率差异

正确答案：AB
解析：材料价格差异通常属于材料采购部门的责任，直接人工工资率差异应属于人事劳动部门管理，差异的具体原因会涉及生产部门或其他部门。

第9题：

下列成本差异中，应该由劳动人事部门承担责任的是（　）。

A.直接材料价格差异
B.直接人工工资率差异
C.直接人工效率差异
D.变动制造费用效率差异

答案：B

解析：

直接材料价格差异是在采购过程中形成的，属于采购部门的责任；直接人工工资率差异是价格差异，一般地，这种差异的责任不在生产部门，劳动人事部门更应对其承担责任。直接人工效率差异和变动制造费用效率差异主要应该由生产部门承担责任。

第10题：

下列成本差异中，通常主要责任部门不是生产部门的是（　　）。

A.变动制造费用效率差异
B.直接材料用量差异
C.直接材料价格差异
D.直接人工效率差异

答案：C

解析：

直接材料价格差异的主要责任部门是材料采购部门。

多选题下列成本差异中，通常不属于生产部门责任的有（）A变动制造费用效率差异B直接人工工资率差异C直接人工效率差异D直接材料价格差异E直接材料数量差异

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