单选题如果因为缺少员工培训和恰当的生产控制，而必须返工，那么多少返工成本可以直接归因于生产线上的工人（）A 大约15%B 大约50%C 没有D 100%

题目

单选题

如果因为缺少员工培训和恰当的生产控制，而必须返工，那么多少返工成本可以直接归因于生产线上的工人（）

大约15%

大约50%

没有

100%

参考答案和解析

正确答案： C

解析：暂无解析

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第1题：

不合格品可以返工的,企业应当编制返工控制文件。返工控制文件包括()()和()等内容。不能返工的,应当建立相关处置制度。

答案：作业指导书、重新检验，重新验证

第2题：

假设企业只生产一种产品，那么直接生产成本和间接生产成本都可以直接计入该种产品成本。（）

正确答案：√
直接生产成本和间接生产成本是相对于产品而言的，在只生产一种产品的工业企业中，二者可直接计入该种产品成本。

第3题：

如果因为缺少员工培训和恰当的生产控制而生产控制而必须返工，那么多少返工成本可以直接归因于生产线上的工人？（）

A．大约15%

B．大约50%

C．没有

D．100%

正确答案：A

第4题：

某公司在高度自动化的适时生产环境中生产其产品，并采用一种标准的成本制度。那么以下差异将造成最大影响的是（）

A、因生产主管非计划加薪而造成的10%固定间接费用不利差异。
B、因低品质材料导致返工而造成的5%材料数量不利差异。
C、因雇佣技能较差的兼职工人而造成的6%人工效率不利差异。
D、因兼职工人耗费的消耗品量超出预期而造成的7%变动间接费用耗费不利差异。

正确答案:B

第5题：

某公司生产并销售A产品，固定成本为每年100,000美元，A产品市场售价为80美元，边际贡献率25%，当年共生产A产品7500个，其中返工500个，返工成本40美元，返工产品售价70美元。如公司实施质量改进程序消除返工，则公司可获得的边际贡献将增加（）。

A.5,000美元
B.20,000美元
C.25,000美元
D.30,000美元

答案：C

解析：

返工产生的损失包括返工成本，以及按返工产品售价销售而不能按原价销售的机会成本，所以消除返工后的边际贡献增加值为[40+（80-70）]×500=25,000美元。

第6题：

如果因为缺少员工培训和恰当的生产控制而生产控制而必须返工，那么多少返工成本可以直接归因于生产线上的工人？

A、大约15%

B、大约50%

C、没有

D、 100%

正确答案：A

第7题：

下列不属于企业承担的员工在职培训成本的是().

A:企业为聘请培训讲师而支出的讲课费
B:企业因为利用资深销售人员培训新员工而损失的销售额
C:企业利用本单位的生产设备来培训员工而损失的产量
D:由于培训后的员工生产率提高，导致工资水平上升给企业带来的成本

答案：D

解析：

本题考查在职培训的成本.选项D研究的不是成本问题，而是收益问题，不符合题意.

第8题：

企业承担的员工在职培训成本包括（）。 A．企业为聘请培训讲师而支出的讲课费 B．企业因为利用资深销售人员培训新员工而损失的销售额 C．企业利用本单位的生产设备来培训员工而损失的产量 D．企业为外地员工返回总部接受培训而承担的交通住宿费 E．由于培训后的员工生产率提高，导致工资水平上升给企业带来的成本

正确答案：ABCD
本题考查在职培训的成本。E选项研究的不是成本问题，而是收益问题，不符合题意。

第9题：

一家公司有7000个过时的玩具存货，每个的生产成本是6美元。如果对玩具进行再加工，每个花费2美元成本，那么玩具可以以每个3美元的单价出售。如果将玩具作为废品处理，那么每个玩具的售价为1.85美元。这两种方法哪一种更好，较好的一种比另一种带来的销售额多( )。

A.废弃，5950美元
B.返工，36050美元
C.废弃，47950美元
D.返工，8050美元

答案：A

解析：

第10题：

由于员工缺乏培训和适当的生产控制，生产过程中发现了错误需要返工解决。返工成本为$250，000，其中员工负有责任的成本为（）

A、$75，000
B、$37，500
C、$212，500
D、$145，000

正确答案:B

如果因为缺少员工培训和恰当的生产控制，而必须返工，那么多少返工成本可以直接归因于生产线上的工人（）

题目

参考答案和解析

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