组织结构
劳资双方谈判协议
经济条件
活动资源需求
第1题:
A、企业规模
B、经济因素
C、人口统计因素
D、政府影响因素
E、地理环境因素
答案:BCDE
解析:
影响人力资源规划的外部环境包括
1.经济因素:
2.政府影响因素
3.地理环境和竞争因素;
4.人口统计趋势。人口统计因素的不断变化已经形成了更具有差别性的劳动力群体。
第2题:
第3题:
A.劳动市场变化
B.员工流动与素质变化
C.政府政策变化
D.市场竞争
第4题:
人力资源规划必然要受到企业()的制约和影响。
第5题:
下列哪个选项不是密度制约因素?()
第6题:
人力资源规划必然要受到企业( )的制约和影响。
A.经营战略
B.整体计划
C.经营计划
D.总目标
第7题:
下列哪个不是制约军队编制的因素()
第8题:
A、企业战略规划
B、人力资源规划
C、薪酬战略和薪酬理念
D、人力资源管理
第9题:
使用目标管理和来自单个经理的输入的预算过程是以下哪种实践的例子?()
第10题:
下列哪个不是影响人力资源规划过程弹性的制约因素的例子()