以下对于人员的能力要求中,技能要求的内容包括()

题目
多选题
以下对于人员的能力要求中,技能要求的内容包括()
A

从事运维服务的资格

B

特殊环境下的资格

C

运维服务所必备的能力

D

运维一线工程师至少要求本科以上计算机相关专业学历,值班工程师可适当放低至专科,但要求具备一年以上相关经验

参考答案和解析
正确答案: C,B
解析: 暂无解析
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第1题:

营销人员的能力要求一般不包括( )。


A.品质

B.技能

C.学历

D.知识

答案:C
解析:
银行营销人员能力要求一般包括品质、技能和知识。

第2题:

人员标准编写技术过程包括()

  • A、职业的认定
  • B、对于不构成一个职业,但对于行业或者组织,已经具备某些职业要素的情形,一般是按照“岗位任职资格”来进行“资格标准”制定的
  • C、职业调查
  • D、按照职业资格标准的结构和内容要求进行人员标准的编制。包括从业者的基本能力素质要求、知识技能要求、职业道德要求等。需要说明的是有关要求要有明确的标准和培训、考核的要求

正确答案:A,B,C,D

第3题:

人员技能按照能力模型的要求包括多种职能,其中办公软件的应用属于( )。

A.技术技能
B.基础技能
C.核心技能
D.专业技能

答案:B
解析:
本题考查人力资源的素质提升规划。人员技能按照能力模型的要求一般包括基础技能、核心技能和专业技能。基础技能是多种角色都需要的技能,例如办公软件的应用;核心技能是企业文化、业务和管理需求的反映,例如领导能力、合作能力、沟通能力等;专业技能指特定岗位上需要的技能。

第4题:

科级干部任职的德才兼备要求,内容包括()

  • A、政治判断力要求
  • B、道德控制力要求
  • C、专业技能要求
  • D、组织管理能力要求

正确答案:A,B,C,D

第5题:

监测人员持证上岗考核内容包括()。根据被考核人员的工作性质和岗位要求确定考核内容。

  • A、表达能力
  • B、基本理论
  • C、基本技能
  • D、样品分析

正确答案:B,C,D

第6题:

IT服务工程师的技能要求可以分为硬技能要求和软技能要求,以下不属于硬技能要求的选项是()。

  • A、IT服务流程执行能力
  • B、IT服务工具操作能力
  • C、沟通能力
  • D、专业文档撰写和管理能力

正确答案:C

第7题:

不同层次的管理人员有不同的技能要求,对于中层管理人员而言,()是最重要的。

  • A、专业技术能力
  • B、层次分析与决策能力
  • C、计划与组织实施能力
  • D、协调技能

正确答案:C

第8题:

不同层次的管理人员有不同的技能要求,对于中层管理人员而言,( )是最重要的。

A.专业技术能力
B.层次分析与决策能力
C.计划与组织实施能力
D.协调技能

答案:C
解析:

第9题:

国家劳动部颁布的《秘书职业技能标准》(试行)中对初级秘书技能要求的基本技能要求包括:汉语读写能力;外语知识运用;().


正确答案:计算机技术运用

第10题:

以下对于人员的能力要求中,技能要求的内容包括()

  • A、从事运维服务的资格
  • B、特殊环境下的资格
  • C、运维服务所必备的能力
  • D、运维一线工程师至少要求本科以上计算机相关专业学历,值班工程师可适当放低至专科,但要求具备一年以上相关经验

正确答案:A,B,C

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