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下列属于长期计划的是 ( )

题目
单选题
下列属于长期计划的是 ( )
A

财务计划

B

物料需求训计划

C

主生产计划

D

生产作业计划

参考答案和解析
正确答案： C
解析： 暂无解析
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第1题：

下列绩效奖励计划中，属于长期奖励计划的是()。

A:现股计划
B:开发新产品奖励计划
C:期股计划
D:绩效加薪计划
E:期权计划

答案：A,C,E
解析：
长期奖励计划的主要形式包括现股计划、期股计划以及期权计划。

第2题：

下列绩效奖励计划中，属于长期奖励计划的有()计划。

A:现股
B:开发新产品奖励
C:期股
D:绩效加薪
E:期权

答案：A,C,E
解析：
长期绩效奖励计划是指绩效衡量周期在一年以上的对既定绩效目标达成提供奖励的计划。长期绩效奖励计划强调长期规划和对企业未来可能产生影响的那些决策，有助于企业招募、保留和激励高绩效的员工，为企业的长期资本积累打下良好的基础。长期奖励计划的主要形式包括现股计划、期股计划以及期权计划。

第3题：

下列属于长期激励计划的有()。

A、利润分享计划

B、股票期权计划

C、收益分享计划

D、员工持股计划


正确答案:B、C、D

第4题：

生产作业计划是属于企业内部长期的执行计划


正确答案:错误

第5题：

在下列计划中哪一种属于全局性长期的计划（）。

A规划

B方案

C要点

D设想


A
略

第6题：

下列不属于长期绩效奖励计划的是().

A:月／季度奖金
B:期股计划
C:期权计划
D:现股计划

答案：A
解析：
本题考查长期绩效奖励计划的形式.选项A属于短期奖励计划的形式.

第7题：

下列属于其他长期职工福利的是（ ）。

A、企业根据经营业绩或职工贡献等情况提取的奖金
B、设定提存计划
C、长期带薪缺勤
D、设定受益计划

答案：C
解析：
选项A，企业根据经营业绩或职工贡献等情况提取的奖金，属于奖金计划，应当比照短期利润分享计划进行处理。选项B、选项D 均属于离职后福利。

第8题：

下列属于长期人力资源规划的是（ ）。
A.二年计划 B.三年计划 C.四年计划 D.五年计划


答案：D
解析：

第9题：

下列属于运营计划的有（）

  • A、营业计划
  • B、市场计划
  • C、运营预算
  • D、长期计划

正确答案:B,C

第10题：

下列属于战略计划的有（）

  • A、价值标准
  • B、任务使命
  • C、远景目标
  • D、长期计划

正确答案:A,B,C,D

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