单选题一般制定组织长期计划的人是（）A 中层管理者B 中、高层管理者共同制定C 高层管理者D 基层管理者E 被管理者

题目

单选题

一般制定组织长期计划的人是（）

中层管理者

中、高层管理者共同制定

高层管理者

基层管理者

被管理者

参考答案和解析

正确答案： D

解析：暂无解析

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第1题：

系统规划的目标是( )。

A.制定系统建设的资源分配计划

B.制定 MIS 的长期发展方案

C.制定组织的信息需求

D.安排项目的开发计划

参考答案：B

第2题：

组织一般计划过程包括()

A、战略计划

B、长期计划

C、经营计划

D、滚动计划

E、预算方案

参考答案：ACE

第3题：

系统规划的目标是()。

制定系统建设的资源分配计划

B、制定MIS的长期发展方案

C、制定组织的信息需求

D、安排项目的开发计划

参考答案：B

第4题：

规划处负责组织制定公司培训工作中长期规划与年度计划。

正确答案:错误

第5题：

一般制定组织长期计划的人是

A、中层管理者

B、中、高层管理者共同制定

C、高层管理者

D、基层管理者

E、被管理者

参考答案：C

第6题：

滚动计划法一般遵循“远粗近细”的原则制定组织计划。( )

参考答案：正确

第7题：

组织长期计划一般由()制定。

A.中层管理者

B.被管理者

C.基层管理者

D.高层管理者

正确答案：B

第8题：

实现自己的人生目标三步曲是()。

A、制定规划、细化目标、实施计划

B、设定长期、中期、短期目标

C、自我探索、确定意愿、立即行动

D、学习研究、制定计划、修改计划

参考答案：C

第9题：

某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2015年人员补充计划和人员使用计划。经过调查研究，确认该企业的人员变动矩阵如下表所示。

该企业制定的人员补充计划属于（）。

A.具体计划
B.中期规划
C.长期规划
D.总体规划

答案：A

解析：

本题考查人力资源规划的内容。人员补充计划属于具体计划。

第10题：

长期计划一般由（）制定。

正确答案:高层管理者

一般制定组织长期计划的人是（）

题目

参考答案和解析

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