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在BOMC资源管理中，将所有资源划分为四层，以下选项哪一项不属于资源四层模型（）

题目
单选题
在BOMC资源管理中，将所有资源划分为四层，以下选项哪一项不属于资源四层模型（）
A

物理层

B

业务层

C

平台层

D

逻辑层

E

应用层

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第1题：

以下选项中不属于本章介绍的人力资源管理方法的一项是().

A.单元中心法

B.多元中心法

C.民族中心法

D.全球中心法


参考答案：A

第2题：

在“文件资源管理器”窗口中,选择“查看→选项”命令,单击“常规”选项卡中的“隐私”分组中的“清除”命令按钮,就可以清除掉快速访问项中的所有记录信息。()

此题为判断题(对，错)。


答案×

第3题：

在WindowsXP中启动资源管理器的方法,不正确的是()。

A、鼠标右键单击在“开始”按钮，在弹出的快捷菜单中选择“资源管理器”选项。

B、双击“我的电脑”图标,在“控制面板”中启动资源管理器。

C、打开“开始”菜单，选择【所有】—【程序】—【附件】—【Windows资源管理器】选项”。

D、单击“快速启动”工具栏上的“Windows资源管理器”按钮。


参考答案：B

第4题：

根据价值链分析模型，基本活动中不包括选项（）。

  • A、人力资源管理
  • B、发货后勤
  • C、生产作业
  • D、服务

正确答案:A

第5题：

以下选项中，（ ）不属于项目人力资源管理。

A.团队建设
B.工资发放
C.人员获得
D.组织计划

答案：B
解析：
项目人力资源管理：尽可能有效地使用项目中涉及的人力资源资源，包括：组织的计划（识别、记录、指派项目的角色、责任和报告关系）；人员获得（使用项目所需的人力资源得到任命并在项目中开始工作）；团队建设（开发个人的和团队的技能来提高项目的绩效）。

第6题：

以下选项中哪一项不属于政府在矫正社会工作中的角色和作用()。

A、组织领导

B、管理协调

C、提供资源

D、提供服务


正确答案：D

第7题：

下列选项中，不属于胜任特征模型对人力资源管理活动的主要作用的是()。

A:工作分析
B:绩效考核
C:员工培训
D:明确目标

答案：D
解析：
胜任特征模型对人力资源管理活动的主要作用：工作分析、人员甄选、绩效考核、员工培训、员工激励。

第8题：

下列选项中，不属于胜任特征模型对人力资源管理活动的主要作用的是( )。

A．工作分析

B．绩效考核

C．员工培训

D．明确目标


正确答案：D
解析：胜任特征模型对人力资源管理活动的主要作用：工作分析、人员甄选、绩效考核、员工培训、员工激励。

第9题：

以下关于打开资源管理器的方法中，正确的有（）。

  • A、单击“开始”→“所有程序”→“Windows资源管理器”
  • B、单击“开始”→“所有程序”→“附件”→“Windows资源管理器”
  • C、在桌面单击鼠标右键，在弹出的菜单中选择“打开Windows资源管理器”
  • D、在“开始”菜单按钮上单击鼠标右键，在弹出的菜单中选择“打开Windows资源管理器”

正确答案:B,D

第10题：

下列哪一项不属于铁塔公司资源管理的范围：（）

  • A、站址
  • B、铁塔
  • C、机房
  • D、主设备

正确答案:D

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