劳动保护是用人单位保障保安员身体健康的有效措施
劳动保护是用人单位保障保安员生命安全的有效措施
劳动保护是用人单位预防保安员伤亡事故的有效措施
劳动保护是用人单位避免保安员生病的唯一措施
保安从业单位应当为保安员从事保安服务提供必要的条件和保护
第1题:
以下叙述中,()不是保安员应享有的权利。
A.实施交通管制
B.签订劳动合同
C.接受表彰奖励
D.享受劳动保护
第2题:
保安员的权利与职责任务是相互联系又相互区别的关系,下列不属于保安员权利的是()。
A.享受劳动保护
B.享受社会保险
C.采取扣押措施
D.签订劳动合同
第3题:
以下叙述中,()不是保安员应享有的权利。
A.签订劳动合同
B.征用车辆救灾抢险
C.接受安全教育培训
D.享受劳动保护
第4题:
第5题:
根据《保安服务管理条例》规定,享受劳动条件和劳动保护既是保安员的权利,也是保安员的义务。( )
第6题:
根据《保安服务管理条例》的规定,下列不属于保安员义务的是()。
A.遵守纪律
B.履行劳动合同
C.享受劳动条件和劳动保护
D.保守秘密
第7题:
保安从业单位为保安员配备必要的装备是保安员应享有的劳动条件和劳动保护权利。
此题为判断题(对,错)。
第8题:
根据《保安服务管理条例》规定,享受劳动条件和劳动保护是保安员的权利。
此题为判断题(对,错)。
第9题:
关于道德权利,下列说法正确的是
A.道德权利都是法律权利
B.道德权利是法律权利的后盾
C.道德权利是尽道德义务的前提
D.道德权利与道德义务是相对应的
E.道德权利是依法行使的权力和应享受的利益
第10题:
根据《保安服务管理条例》规定,()不是保安员的权利。