问答题为加强“四个全面”和从严治党的学习,你单位要为新入职的员工组织一次宣讲会,请你做一次发言。如果这项活动由你组织,你怎么办?

题目
问答题
为加强“四个全面”和从严治党的学习,你单位要为新入职的员工组织一次宣讲会,请你做一次发言。如果这项活动由你组织,你怎么办?
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相似问题和答案

第1题:

假如在一次重要会议上,组织上安排由你先发言,可轮到你发言时,你才发现没有带来讲稿,你对这次发言内容又不太熟悉,你如何处理?


答案:
解析:
(1)根据当时情况,采取适当措施,妥善摆脱这个困境。如委婉请求主持人,先让别人发言。这期间,如时间来得及,可安排人员马上送来讲话稿或者自己赶紧准备一个讲话提纲。
(2)吸取教训,今后改进工作。

第2题:

校领导请你组织一次新教师说课比赛,你准备怎么办?


答案:
解析:
作为一名教师,提高自己的教学能力是非常重要的,领导要我组织一次新教师的说课比赛,这不仅有利于新教师教学水平的提高,也能够促进新教师之间的了解,形成良好的工作氛围。我将竭尽全力做好此次工作。 比赛准备阶段,我要向校领导请示此次说课比赛的宗旨与目的,翻查学校相关的资料与档案,此外我还要向经验丰富的老教师请教,从中汲取经验,制定相关的比赛规则。在人员确定方面,除了参赛的各位新进老师,我要着重确定本次比赛的考官,提前做好邀请工作,并确保考官正常出席。
在物品保障方面,要选定本次比赛的奖品,确保会场音响、话筒以及投影设备的正常工作。在地点选定方面,我会选择能够容纳多于参与比赛人数的教室,以免出现拥挤现象。在时间选择方面,初步将说课比赛的时间确定在周五下午,因为学校一般在周五会提前放学,这样能够保障每一位新进教师都能够参与比赛。在完成初步计划之后,我会做好预算方案交于领导审查。比赛实施阶段,我会把工作人员分成各个小组,通过大家通力合作来保障说课比赛正常有序地进行。期间,我会做好相关的后勤保障工作,包括饮水,会场保洁,说课比赛文字、相片以及视频的记录工作等。作为此次活动的负责人,我一定会全程在场,做好各方面的沟通协调工作,针对突发事件做好应急准备,保障此次说课比赛顺畅进行。
活动结束后。我会将此次说课比赛的资料进行整理,形成新闻稿,并配以图片,发至学校内刊或内网上,用图文并茂的形式让更多人了解此次比赛的情况,从而号召更多教师来参与说课活动,提高本校教师的教育教学能力。认真做好此次工作的总结,并向领导汇报。

第3题:

请你组织一次单位的捐款,你应该如何开展工作?


答案:
解析:
您的答案:fd参考答案:助人为乐是中华民族的传统美德,在别人有困难的时候,献出自己的一份爱心 ,是一个人有良知的体现。我打算从以下几个方面来组织捐款活动:
第一,充分认识捐款活动的目的和意义,了解捐款活动的背景,制定相关的方案,在方案中 写明捐款的时间、地点、要求以及参与人员、宣传方式等,报领导审批。
第二,当方案被批准后,立即严格按照方案要求实施,明确分工,落实任务,拟好各种应急 预案。在实施过程中,要分析所出现的各种问题,具体情况具体分析,解决问题。
第三,捐款活动结束后,就要把所有的募捐收入明细向同事公布,接受大家的监督。对活动 的执行及完成情况进行详细的总结,肯定成绩找出差距,以利于以后扬长避短,提高自己的组织协调能力和工作能力。
解题思路:答题思路是:破题+活动前+活动中+活动后。不可忽视活动的“收尾工作”,要办好一个活动,就需要力争 从头到尾都“统筹严密”、“滴水不漏”。

第4题:

青海玉树发生地震后,为支援灾区,本单位准备组织一次捐款活动,由你负责,你怎么做?


正确答案: (1)一方有难,八方支援,玉树地震需要我们每个中国人共同努力,奉献爱心,共度难关。
(2)通过网络、报纸、新闻等途径了解玉树地震的具体情况,如哪些地区灾情比较严重,灾区伤亡情况如何,急需哪些物品和装备等。然后制作一份图文并茂的宣传海报,让单位同事了解情况。
(3)宣传的同时,确定募捐活动的地点、时间;准备好宣传资料、募捐箱、记账簿等必备物品。并确定三名以上的工作人员在捐款当天负责现场工作。保证人员接待、捐款整理、捐款监督都由专人负责。提前联系领导,在捐款当天发言。
(4)捐款当天,提前一个小时到达现场准备好各项物品,保护人员按时到位,使捐款活动有序进行。
(5)捐款结束后对收到的善款进行统计、评点,尽快送往灾区,保证受灾群众能及时受到捐赠,得到帮助。并将捐款数额在单位公布,感谢同事的配合。最后将活动的策划、组织、成效以及相关经济做出详细总结,形成书面材料,上报领导。

第5题:

现在由你组织实施一次教育评估活动,你应做的工作是什么?
(1)教育评估的准备工作:制定评估工作计划,组织和培训评估人员,下达评估计划。
①教育评估计划的内容应包括:评估的目的任务,评估原则,评估内容,指标和标准,评估方法,评估程序,人员组织,评估时间,评估要求;
②制定教育评估计划的步骤一般为:确定评估目的,选择评估内容,设计评估指标和评估标准,设计评估方法、程序,决定程序时间,说明执行评估计划的要求;
③评估计划应达到的标准:目的明确、内容正确、指标体系科学,科学可操作的评估标准;
④组织评估人员,组织法定的符合实际的数量和具有胜任任务的人员构成组织;
⑤进行评估人员的培训;
⑥下达教育评估计划。
(2)教育评估的实施。
①开展评估调查,收集评估信息,收集信息应注意信息的全面、准确、真实和具有次量性;
②进行评估信息的整理。即评估信息的审核和归类;
③用评估信息量评估指标,测量评估信息的主要方式:数量化测量、描述性测量、综合性测量等;
④整合评估结果,常用方法有:等级整合法、分数整合法、模糊综合评判法。
(3)教育评估的总结。
①对评估进行再评估。包括对评估指标体系、评估标准、评估结果再评估。如有必要,还可对评估过程、评估指标权重、评估信息进行再评估;
②处理评估结果。应注意评估结果反馈的内容和反馈评估结果的方式;
③编写评估报告。应包括报告的题目、正文和附件。

第6题:

你所在单位要组织一个六人调查小组,到青海省某县搞一次关于农民收的调查。如果此项活动由你具体负责,你准备如何组织实施?


答案:
解析:
1)调查工作准备阶段。细致了解此次关于农民收入调查中农民收入的主要来源、构成方式等的具体事项和指标,然后根据了解列入调查工作计划,并广泛征求组里其他同志的意见和建议,形成工作方案。
同时将此次调查的费用列入明细表报领导审批。
(2)调查工作进行阶段。联系好当地的接待单位,听取当地有关领导关于当地农民收入情况的介绍。
组织组员实地调研,在调查过程中对农民收入来源等具体数据一一落实。
(3)调查工作收尾阶段。要求组员整理调查资料,形成调查报告。并由我对此次调查活动进行总结,将调查报告和总结上报领导。

第7题:

校长让你来组织一次夏令营活动,你打算怎么办?


答案:
解析:
夏令营活动有助于培养学生热爱生活的情感和团队合作的意识,是一项非常有意义的活动,校长把这项活动交给我来组织,是对我的极大信任,我一定尽全力把它组织好。 首先,我会跟领导进行沟通,明确此次活动的主题,跟有相关经验的同事沟通,获取相关组织经验,之后撰写策划,并报领导审批,根据反馈意见进行修改,确立方案。
其次,在活动过程中,我会将责任落实到人,分别负责联系班车,接送学生到达活动现场;组织学生开展活动,发放活动材料;后勤负责人按时为学生提供水、食物等必需品,安排大家的住宿;校医跟随队伍,如果有学生发生中暑等突发情况就及时就地进行救治。我个人也会参与其中,保证整个夏令营活动有序有效地开展。
最后,活动结束后,我会总结经验,对不足之处进行反思,为今后更好地开展类似工作积累经验。

第8题:

你单位举办一个新入职员工座谈会,领导临时让你发言。


答案:
解析:
尊敬的各位领导、各位同事:
大家好!
今天参加新员工的座谈会我很激动,首先要感谢领导给我这个发言的机会。我和大家一样通 过考试进入到劳动和社会保障局。劳动和社会保障局是人民政府综合管理全市劳动和社会保障工作的 组成部门,承担着全市劳动就业与再就业工作、劳动关系的调整工作及全市养老、医疗、工伤、失业 、生育五大社会保障的实施工作,负责对全市用工单位劳动保障工作进行执法检查,维护劳动者和用工单位 的合法权益。我作为一名劳动保障局的公务员既感到光荣和自豪,也感到责任的重大。
我倡议我们新人职的公务员要不辜负领导和同事的希望,努力工作。
首先,要尽快熟悉我们单位的情况,对部门、人员、职责有一个认识和了解,这是我们日后 开展工作的基础。重点放在自己工作的部门,我们可以通过文件、档案资料和与同事的交流熟悉自己 的岗位职责。
其次,要调适好自己的身心,以饱满的热情投入到新的工作中。大家来自不同的地区、学校 ,有的具备几年的工作经验,有的刚刚走出校门。但现在我们踏人了一个共同的单位,我们要逐步实现 从原来岗位到现在工作岗位的心态转变。作为一名新人我要以满腔的热忱投入到新的岗位上,新岗位意味着新机遇、新开始。
第三,我号召利用各种工作上的机会多下基层,多到我们劳动保障执法管理的第一线去,到 实践中增长我们对劳动保障工作的认识,磨砺我们的意志,锻炼我们的能力。
最后,希望我们的领导和老同事对我们多批评多指正,使我们尽快成长,也祝愿我们每个新 员工在新岗位干出成绩。
谢谢大家!

第9题:

单位由你牵头组织一次学习性课题研究,你怎么组织?


正确答案:(1)在工作中每一次课题研究对单位成员来讲都是非常重要的,可以提高对我们的业务能力,所以我会认真组织,使我们这次学习性课题研究取得良好的效果。
(2)①计划阶段:我会就研究的课题、时间、地点、参加人员的详细情况、需要协调的部门、工作人员的选择、形式、具体内容,报领导审批,并做相应修改。②准备阶段:提前协调各部门。成立工作小组,分工合作;布置好会场,印发相关资料;联系好参加的领导、专家;拟定好人员名单和会议流程;安排好工作与服务人员等。③实施过程:随时保持和各部门负责人的联系,做好组织协调工作,保证研究顺利进行。照顾好所有参加人员的生活,并做好服务工作;积极处理研究期间的一些意外情况。④会议结束后,要做好善后工作,把研究的最终结果与进度进行整理,形成报告,向领导汇报。
(3)总结本次活动的经验教训,以便以后更好地开展工作。

第10题:

单位组织一次内部业务培训,由你负责,但参与培训的人员经常逃课,缺课,你该怎么办?


正确答案:(1)单位内部的业务培训是最贴近我们日常工作的,能够使我们以最快的速度熟悉工作内容与流程,进入工作角色,是难得的学习机会,所以我会把这次培训搞好。
(2)针对有人经常逃课、缺课的现象,首先要分清情况,看这些同事是否有紧急的事,并作相应处理。对他们明确培训的重要性,并完善相关的请假制度。
(3)和授课老师沟通交流,完善授课形式与流程。增强课程的形象性、生动性。最重要的是向领导请示建立相应的考核机制和竞争机制,在培训结束后进行考核,按照分值的高低标准给予奖惩,以提高参与培训的积极性。
(4)对已缺课、落课的人员及时给予帮助,例如补课等措施,并定期组织学习,交流。相信大家都会顺利通过培训,为以后出色地完成工作打下基础。

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