企业要提高劳动生产率必须合理使用()。

题目
单选题
企业要提高劳动生产率必须合理使用()。
A

生产力

B

生产资料

C

劳动力

D

工具设备

参考答案和解析
正确答案: B
解析: 暂无解析
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第1题:

要提高劳动生产率必须缩短机动时间、辅助时间以及准备结束时间。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第2题:

(2017年5月)以下关于企业定员管理的说法,不正确的是()

A.合理的劳动定员能提高劳动生产率
B.是必须以企业利润最大化为依据
C.劳动定员可以激发员工钻研业务技术的积极性
D.合理的定员能使企业个工作岗位的任务量实现满负荷运转

答案:B
解析:
P42-44
企业定员的作用是:①是用人的科学标准。在保证员工生理需求的基础上,合理、节约地使用人力资源,提高劳动生产率。②是人力资源计划的基础。按定员标准编制企业各类员工的需求量计划,是企业制定人力资源规划时应遵循的原则。③是内部各类员工调配的主要依据。定员可以帮助掌握各个岗位需要多少人、需要什么样的人。④有利于提高员工队伍的素质。合理的定员需要任职员工满负荷运转,可以激发员工钻研业务的积极性,提高素质。

第3题:

装运货物要合理使用货车,车种要适合货种,对()、涉外物资、()(),能用棚车装运的必须使用棚车装运,不得使用其它货车代替。


参考答案:保密物资;精密仪器;展览品

第4题:

为什么要规定农产品生产者必须合理使用农业投入品?


正确答案: 农作物种子种苗、种畜禽、水产苗种、肥料、农药、兽药、饲料和饲料添加剂、兽医器械、农机及零配件、渔机渔具等农业投入品是农业活动中重要生产要素,农业投入品使用不当或不合理是影响农产品质量安全和导致环境污染的重要因素。

第5题:

企业劳动定员水平要()。

A先进合理

B先进

C合理


A

第6题:

以下关于企业定员管理的说法,不正确的是(  )


A.合理的劳动定员能提高劳动生产率

B.是必须以企业利润最大化为依据

C.劳动定员可以激发员工钻研业务技术的积极性

D.合理的定员能使企业个工作岗位的任务量实现满负荷运转

答案:B
解析:

企业劳动定员作为生产经营管理的一项基础工作,对于企业人力资源开发与管理具有以下几点重要的作用:①合理的劳动定员是企业用人的科学标准,从而提高劳动生产率;②合理的劳动定员是企业制订人力资源规划的基础;③科学合理的劳动定员是企业内部各类员工调配的主要依据;④先进合理的劳动定员有利于提高员工队伍的素质,合理的定员能使企业各工作岗位的任务量实现满负荷运转,激发员工钻研业务技术的积极性,从而提高员工的素质。B项,定员必须以保证实现企业生产经营目标为依据。

第7题:

以下关于企业定员管理的说法错误的是()。[2013年11月、2010年5月三级真题]

A:合理的劳动定员能提高劳动生产率
B:定员必须以生产效率最大化为依据
C:劳动定员可以激发员工钻研业务技术的积极性
D:合理的定员能使企业各工作岗位的任务量实现满负荷运转

答案:B
解析:
B项,企业劳动定员标准是在对整个生产过程和经营过程全面分析的基础上,以先进合理的定员标准和劳动定额为依据核定的。

第8题:

以下关于企业定员管理的说法不正确的是( )。

A.合理的劳动定员能提高劳动生产率

B.定员必须以生产效率最大化为依据

C.劳动定员可以激发员工钻研业务技术的积极性

D.合理的定员能使企业各工作岗位的任务量实现满负荷运转


正确答案:B
B项,企业劳动定员标准是在对整个生产过程和经营过程全面分析的基础上,以先进合理的定员标准和劳动定额为依据核定的。

第9题:

编制运行计划时应注意考虑得的主要依据错误的是()

  • A、要坚持乘客路线,依靠乘客广泛听取营运情况的反映
  • B、要充分挖掘营运车辆的潜力,合理安排,配备车辆,提高劳动生产率
  • C、通过运行计划,做到经济合理地使用车辆,以经济效益为主、社会效益为次
  • D、组织营运车辆,有计划有节奏均衡营运,达到既有合理的行车频率,又要落实满载的标准

正确答案:C

第10题:

企业实现“精益企业”的必由之路是()

  • A、做好专业培训
  • B、实施精细化管理
  • C、使用先进设备
  • D、提高劳动生产率

正确答案:B

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