单选题定考核标准即对班组或岗位(个人)所承担的经济技术指标和管理指标定出所要达到或不能超过的数量界限,一般用实物量、金额、百分率等表示,不能用数据考核的,可用适当的()加以概括,但应尽量做到数据化。A 文字B 字母C 符号D 代号

题目
单选题
定考核标准即对班组或岗位(个人)所承担的经济技术指标和管理指标定出所要达到或不能超过的数量界限,一般用实物量、金额、百分率等表示,不能用数据考核的,可用适当的()加以概括,但应尽量做到数据化。
A

文字

B

字母

C

符号

D

代号

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第1题:

班组和岗位经济责任制的内容一般要突出()。

A、定任务的包干和考核指标

B、定考核标准、质量标准、奖罚力度

C、定考核奖惩办法、质量标准

D、定任务的包干和考核指标、考核标准、考核奖惩办法


参考答案:D

第2题:

(  )是关于企业员工工作任务在数量和质量方面的要求,它明确回答了应该把绩效考核内容所界定的工作任务做到什么程度或应该使之达到什么标准。

A.绩效考核项目
B.绩效考核指标
C.绩效考核评价
D.绩效考核标准

答案:D
解析:

第3题:

零件图中使用规定的(),注出零件在制造、检验和装配时应达到的要求。

A、字母或文字

B、代号或文字

C、字母或代号

D、字母或数字


参考答案:B

第4题:

用拉丁字母或希腊字母表示的量符号和单位符号采用的字体是()。

  • A、皆为正体
  • B、量符号为正体,单位符号为斜体
  • C、量符号为斜体,单位符号为正体
  • D、皆为斜体

正确答案:C

第5题:

定考核标准即对班组或岗位(个人)所承担的经济技术指标和管理指标定出所要达到或不能超过的数量界限,一般用实物量、金额、百分率等表示,不能用数据考核的,可用适当的()加以概括,但应尽量做到数据化。

  • A、文字
  • B、字母
  • C、符号
  • D、代号

正确答案:A

第6题:

甲乙两地某病的死亡率进行标准化计算时,其标准的选择( )

A、不能用甲地的数据

B、不能用乙地的数据

C、不能用甲地和乙地的合并数据

D、可用甲地或乙地的数据

E、以上都不对


参考答案:D

第7题:

品质标志是表示个体质的特征,不能用数量表现,只能用( )说明的标志。

A:文字
B:字母
C:符号
D:图形
E:代码

答案:A,C,E
解析:

第8题:

统计描述是对数据包含的信息加以整理、概括和浓缩,用适当的统计指标来表达数据的特征或规律。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:正确

第9题:

班组和岗位经济责任制内容中,()包括班组或岗位在规定时期内的产量、品种、质量、费用消耗、出勤率、设备管理、安全生产等各项经济技术指标和管理水平指标。

  • A、定考核标准
  • B、定任务的包干和考核指标
  • C、定考核奖惩办法
  • D、定考核制度和考核指标

正确答案:B

第10题:

国际标准的采用形式有多种,其中,等效采用国际标准的符号是()。

  • A、“≡"表示,其缩写字母代号为idt或IDT
  • B、“≠”表示,其缩写字母代号为neq或NEQ
  • C、“≈"表示,其缩写字母代号为idc或IDC

正确答案:B

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