问答题专业技术一级岗位是国家专设的特设岗位，其任职条件有哪些？

题目

问答题

专业技术一级岗位是国家专设的特设岗位，其任职条件有哪些？

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第1题：

根据事业单位的社会功能、职责任务、工作性质和人员结构特点等因素，可以将事业单位岗位分为（）
A. 管理岗位
B. 专业技术岗位
C. 工勤技能岗位
D. 特设岗位

答案：A,B,C

解析：

第2题：

以下哪些是基层就业渠道？（）

A、到外企地方上的子公司工作
B、到社区、乡镇卫生院所、幼儿园等单位工作
C、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”提供的岗位
D、“选聘高校毕业生到村任职”提供的岗位

正确答案:B,C,D

第3题：

专业技术一级岗位是国家专设的特设岗位，其任职条件有哪些?

参考答案：《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》第42条规定，专业技术一级岗位的任职应具有下列条件之一：(一)中国科学院院士、中国工程院院士。
(二)在自然科学、工程技术、社会科学领域做出系统的、创造性的成就和重大贡献的专家、学者。
(三)其他为国家作出重大贡献、享有盛誉，业内公认的一流人才。

第4题：

新时代专业技术人员的机遇与挑战提到，通过调整岗位设置难以满足创新工作需求的，可按规定申请设置特设岗位，但是会受岗位总量和结构比例限制。

正确答案:错误

第5题：

晋升十、十一级专业技术岗位条件中，须在下一级别专业技术岗位任职（）年。

A、2
B、3
C、4
D、5

正确答案:A

第6题：

下列关于事业单位岗位设置管理的说法，错误的是（）。

A、国家对事业单位岗位设置实行宏观调控，分级指导，分类管理
B、事业单位岗位设置应广泛听取职工对岗位设置实施方案的意见
C、管理岗位分为10 个等级，即一至十级职员岗位
D、专业技术一级岗位是国家专设的特级岗位

答案：A

解析：

本题考查事业单位相关制度。
A项错误，《事业单位岗位设置管理试行办法》第五条第一款规定：“国家对事业单位岗位设置实行宏观调控，分类指导，分级管理。”
B项正确，《事业单位岗位设置管理试行办法》第二十四条规定：“事业单位设置岗位按照以下程序进行：
（一）制定岗位设置方案，填写岗位设置审核表；（二）按程序报主管部门审核、政府人事行政部门核准；（三）在核准的岗位总量、结构比例和最高等级限额内，制定岗位设置实施方案；（四）广泛听取职工对岗位设置实施方案的意见；（五）岗位设置实施方案由单位负责人员集体讨论通过；（六）组织实施。”
C项正确，《事业单位岗位设置管理试行办法》第十四条规定：“管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位。”
D项正确，《事业单位岗位设置管理试行办法》第三十三条规定：“专业技术一级岗位人员的聘用，由事业单位按照行政隶属关系逐级上报，经省、自治区、直辖市或国务院部门审核后报人事部，人事部商有关部门确定。”《<事业单位岗位设置管理试行办法>实施意见》规定：专业技术一级岗位是国家专设的特级岗位。

第7题：

晋升八、九级专业技术岗位（中级）条件中，须在下一级别专业技术岗位任职（）年。

A、2
B、3
C、4
D、5

正确答案:B

第8题：

根据《国有企业法律顾问职业岗位等级资格评审管理暂行办法》，企业一级法律顾问职业岗位资格相当于（）。 A．正高级专业技术职务任职资格 B．副高级专业技术职务任职资格 C．中级专业技术职务任职资格 D．初级专业技术职务任职资格

正确答案：A
考查的知识点是企业法律顾问职业岗位等级资格制度。为进一步加强企业法律顾问队伍建设，完善法律顾问制度，调动和激励法律顾问工作的积极性和创造性，解决法律顾问多年来的职业登记问题。2008年4月29日，国务院国资委颁布了《国有企业法律顾问职业岗位等级资格评审暂行办法》。根据该文件，取得一级企业法律顾问职业岗位资格相当于正高级专业技术职务任职资格。因此，正确答案为A。

第9题：

专业技术人员岗位胜任力的管理方法有哪些？（）

A、基于岗位胜任力的专业技术人员职务分析
B、基于岗位胜任力的专业技术人员任职资格分析
C、基于岗位胜任力的专业技术人员选拔
D、基于岗位胜任力的专业技术人员培训
E、基于岗位胜任力的专业考核

正确答案:A,B,C,D

第10题：

以下关于专业技术职务岗位编配的说法，正确的有（）。

A、以行政管理职责为主的岗位，根据干部实际条件可兼任专业技术职务
B、规定的编配比例各单位和部门（处、科、室）之间可以相互挪用
C、上一级职务空缺职数可以用于下一级职务
D、灭火救援岗位人员不能评任消防装备专业技术职务

正确答案:C

专业技术一级岗位是国家专设的特设岗位，其任职条件有哪些？

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