在各国劳动立法中,占有首要地位的是()。

题目
单选题
在各国劳动立法中,占有首要地位的是()。
A

劳动合同立法

B

就业立法

C

工作时间和休息休假立法

D

劳动争议立法

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第1题:

各国劳动立法的发展进程有所不同,但其共同的发展趋势是()

A.劳动法适用范围有所缩小

B.劳动法已成为完整而系统的法律体系

C.国际劳动立法的发展,对各国劳动法产生影响

D.各国一般均规定了各项主要劳动条件的最低标准


参考答案:B,C,D

第2题:

国际劳动立法泛指由若干国家或国际组织共同制定的,为各国劳动立法提供标准的规范的()。
A.总和 B.准则 C.细则 D.条例


答案:A
解析:

第3题:

什么是税收管辖权?在各国的税收立法实践中,各国根据什么确定税收管辖权


参考答案:

在各国的税收立法实践中,各国根据什么确定税收管辖权所谓税收管辖权,就是一种征税权,它是国家的管辖权在税收上的具体体现。也就是说,任何一个主权国家,在不违背国际法和国际公约的前提下,都有权选择最优的(或对本国最有利的)税收制度


第4题:

经济因素对科学技术发展的影响,在社会诸因素中占有首要地位,其影响主要表现在以下几个方面


正确答案: ①社会的经济需求是科学技术发展最重要的推动力量;
②社会的经济支持是科学技术发展最重要的物质基础;
③社会的经济竞争是科学技术发展最重要的刺激因素;
④经济的发展,生产的发展,还为科学技术发展提供了越来越多的课题、经验材料和新的实验工具及设备手段,为科学技术发展开辟新的广阔天地。

第5题:

()泛指由若干国家或国际组织共同制定的、为各国劳动立法提供标准的规范的总和。

A.国际劳动立法
B.世界劳动立法
C.国际劳工立法
D.世界劳工立法

答案:A
解析:
国际劳动立法泛指由若干国家或国际组织共同制定的、为各国劳动立法提供标准的规范的总和。

第6题:

有关《国际劳工宪章》规定国际劳动立法的原则说法错误的是()。

A.工商业企业不得雇用14岁以下的童工,并限制14~18岁青年的劳动
B.男女工人同工同酬
C.各国应给予有合法居住权的外籍工人与本国工人同样的劳动生活条件和待遇
D.各国应设立劳动监察制度,以保障劳动立法的实施,监察人员应有妇女参加

答案:C
解析:
《国际劳工宪章》规定国际劳动立法的9项原则是:①在法律和事实上,人的劳动不应被视为商品;②雇员与雇主皆有结社之权力,只要其宗旨合法;③工人应该得到足以维持适当生活水平的工资;④工人的工作时间以每日8小时或每周48小时为标准;⑤工人每周至少有连续24小时的休息,并尽量把星期日作为公休日;⑥工商业企业不得扇用14岁以下的童工,并限制14~18岁青年的劳动;⑦男女工人同工同酬;③各国应给予有合法居住权的外籍工人与本国工人同样的劳动条件和待遇,不包括生活条件;⑨各国应设立劳动监察制度,以保障劳动立法的实施,监察人员应有妇女参加。

第7题:

国际劳动立法的特点包括()。

A.总的知道思想是保护各国的劳动者
B.国际劳工公约对会员国劳动立法有规范指导作用
C.国内劳动立法包括的领域一般要大于国际劳动立法
D.随着经济全球化的发展,国际劳工公约的作用会越来越突出
E.国际劳动立法具有很高的效力,各国必须按照同意标准执行

答案:A,B,D
解析:

第8题:

在阶级划分过程中,赖特将()置于阶级划分的首要地位。

A、是否占有生产资料

B、资格认定性技能

C、组织资产的能力

D、学历水平


参考答案:A

第9题:

在现代企业管理共同劳动所形成的生产关系要素中,( )应处于中心的首要地位。

A.责
B.权
C.利
D.人

答案:A
解析:
本题考查企业的管理机制。在现代企业管理活动中,除具备人、财、物、信息、技术等诸要素外,还存在共同劳动中所形成的责、权、利等三种生产关系要素。在这三种要素的相互关系中,“责”应处于中心的首要地位,也就是说,责是第一位,权是第二位,利是第三位。

第10题:

在各国劳动立法中,占有首要地位的是()。

  • A、劳动合同立法
  • B、就业立法
  • C、工作时间和休息休假立法
  • D、劳动争议立法

正确答案:B

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