真实、合法、有效
真实、合规、有效
合法、合规、有效
真实、合法、有用
第1题：
A.联动机制
B.同步机制
C.共同机制
D.协调机制
第2题：
此题为判断题(对，错)。
第3题：
经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起()日内向人力资源社会保障行政部门备案。
A.12
B.20
C.10
D.15
第4题：
诚信通会员可以（）
第5题：
经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起（）日内向人力资源社会保障行政部门备案。
第6题：
A.根据信息发布后的舆情，进行突发事件信息的后续发布或补充发布
B.确定信息发布的方式，并以适当的方式适时向社会公众发布
C.根掘舆情监控，确定信息发布的目的，内容与重点时机。其中，有关行政机关要对拟发布信息进行保密审查。剔除涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的内容，做一定的技术处理
D.进行突发事件的相关信息收集，整理与分析，核实确保信息的客观、准确与全面
第7题：
第8题：
人力资源服务机构发布人力资源供求信息，应当建立健全信息发布审查和投诉处理机制，确保发布的信息()。
A.真实、合法、有效
B.真实、合规、有效
C.合法、合规、有效
D.真实、合法、有用
第9题：
机关单位应建立健全互联网信息发布保密审查制度，指定机构和人员负责对拟发布信息的审查，并建立（），审查应坚持（）、全面审查。
第10题：
机关、单位应建立健全互联网信息发布保密审查制度，指定机构和人员负责拟在互联网发布信息的保密审查，并建立（）。审查应坚持（）、全面审查，并综合分析信息关联性，防止因数据汇聚涉及国家秘密。