根据《工资支付暂行规定》的规定,工资支付内容主要包括工资支付项目、()、特殊情况下的工资支付。

题目
多选题
根据《工资支付暂行规定》的规定,工资支付内容主要包括工资支付项目、()、特殊情况下的工资支付。
A

工资支付时间

B

工资支付水平

C

工资支付形式

D

工资支付对象

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第1题:

根据《关于工资总额组成的规定》第十条规定,特殊情况下支付的工资主要包括那些?


参考答案:《关于工资总额组成的规定》第十条规定:特殊情况下支付的工资。包括:(一)根据国家法律、法规和政策规定,因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资;(二)附加工资、保留工资。

第2题:

所谓特殊情况下的工资支付是指在非正常情况下或者暂时离开工作岗位时,按照国家法律、法规规定的对劳动者的工资支付。下列哪种特殊情况,劳动者不应取得工资支付( )。

A.劳动者依法参加社会活动期间的工资支付
B.非因劳动者原因停工期间的工资支付
C.劳动者有私事外出期间的工资支付
D.产假期间的工资支付

答案:C
解析:
根据《劳动合同法》相关规定:在一些特殊情况下,劳动者也应取得工资支付。所谓特殊情况下的工资支付是指在非正常情况下或者暂时离开工作岗位时,按照国家法律、法规规定的对劳动者的工资支付。这些特殊情况主要包括:1)劳动者依法参加社会活动期间的工资支付。2)非因劳动者原因停工期间的工资支付。3)劳动者休假期间的工资支付。4)劳动者在法定休假日的工资支付。5)劳动者在享受探亲假期间的工资支付。6)婚丧假期间的工资支付。7)产假期间的工资支付。

第3题:

根据《工资支付暂行规定》的规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。企业支付职工工资时,应至少每()支付一次。

A.周

B.月

C.季

D.年


参考答案:B
解析:《工资支付暂行规定》第七条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

第4题:

工资支付主要包括()。

  • A、工资支付时间
  • B、工资支付形式和对象
  • C、工资支付项目
  • D、工资支付水平

正确答案:A,B,C,D

第5题:

对工资支付形式、工资支付时间、特殊情况下的工资支付等有关工资支付的问题作了明确规定的法规是()。

  • A、《关于工资总额组成的规定》
  • B、我国《劳动法》第5章
  • C、《最低工资规定》
  • D、我国《工资支付暂行规定》

正确答案:D

第6题:

下列属于特殊情况下支付的工资有:()

A、工伤支付的工资

B、停工学习支付的工资

C、病假支付的工资

D、探亲支付的工资


参考答案:ABCD

第7题:

根据《工资支付暂行规定》的规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。企业支付职工工资时,应至少每()支付一次。

  • A、周
  • B、月
  • C、季
  • D、年

正确答案:B

第8题:

根据《工资支付暂行规定》的规定,工资支付内容主要包括工资支付项目、()、特殊情况下的工资支付。

A.工资支付时间

B.工资支付水平

C.工资支付形式

D.工资支付对象


参考答案:ABCD
解析:《工资支付暂行规定》第四条规定,工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。

第9题:

工资支付制度应当明确的内容包含了工资支付项目、标准、形式;工资支付周期和日期;加班加点工资计算标准;假期工资支付标准;依法代扣工资的情形及标准。


正确答案:正确

第10题:

根据《工资支付暂行规定》的规定,工资支付内容主要包括工资支付项目、()、特殊情况下的工资支付。

  • A、工资支付时间
  • B、工资支付水平
  • C、工资支付形式
  • D、工资支付对象

正确答案:A,B,C,D

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