劳动者
劳动对象
劳动手段
施工单位
第1题：
企业安全生产教育培训应侧重于安全生产教育培训管理机制的建立。
此题为判断题(对，错)。
第2题：
公约有约束性，它是有关管理部门制定的强制性的法规，对参与者有法律约束力。（）
A对
B错
第3题：
此题为判断题(对，错)。
答案：对
解析：信息政策与信息法的区别主要体现从手段上讲，信息政策侧重于制约作用，而信息法规侧重于导向作用。
第4题：
（）侧重于劳动对象和劳动手段的管理，以消除、减弱物的不安全状态。
第5题：
行政法规不仅可以约束国家行政机关自身，还能约束行政管理相对人。
A对
B错
第6题：
实现信息安全，需要()。
A.先进的信息安全技术
B.严格的道德约束
C.严格的安全管理
D.严格的法律法规
第7题：
企业的薪酬管理受政府的法规和政策的约束。
A对
B错
第8题：
《建筑法》规定：建筑施工企业必须( )对建筑安全生产的管理，执行安全生产责任制度，采取有效措施，防止伤亡和其他安全生产事故的发生。
A、依照法规
B、依法加强
C、加速加快
D、从严约束
第9题：
信息政策侧重于制约作用，而信息法规侧重于导向作用。
A对
B错
第10题：
（）侧重于打击违法有害信息，对信息的合法有效性进行控制管理。