单选题行为治疗的基本理论不包括（）A 经典条件反射B 操作条件反射C 学习理论D 自由联想E 强化理论

题目

单选题

行为治疗的基本理论不包括（）

A

经典条件反射

B

操作条件反射

C

学习理论

D

自由联想

E

强化理论

参考答案和解析

正确答案： E

解析：暂无解析

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第1题：

行为治疗的基本理论包括（）。

A、条件反射原理
B、操作条件反射原理
C、模仿学习原理
D、适应学习原理

正确答案:A,B,C

第2题：

行为疗法的基本理论不包括：（）

A、经典条件反射
B、潜意识理论
C、学习理论
D、操作性条件反射
E、强化作用

正确答案:B

第3题：

行为治疗的基本理论不包括

A、学习理论

B、强化作用

C、经典条件反射

D、人本主义理论

E、操作性条件反射

参考答案：D

第4题：

单选题

行为治疗的基本理论不包括（）

A

经典条件反射

B

操作条件反射

C

学习理论

D

自由联想

E

强化理论

正确答案： B

解析：暂无解析

第5题：

多选题

行为治疗的基本理论包括（）。

A

条件反射原理

B

操作条件反射原理

C

模仿学习原理

D

适应学习原理

正确答案： D,C

解析：暂无解析

第6题：

行为治疗的基本理论不包括（）

A、经典条件反射
B、操作条件反射
C、学习理论
D、自由联想
E、强化理论

正确答案:D

第7题：

以下哪条不是行为治疗的基本理论（）

A、学习理论
B、强化作用
C、经典条件反射
D、操作性条件反射
E、人本主义理论

正确答案:E

第8题：

以下哪条不是行为治疗的基本理论（　）

A、学习理论
B、强化作用
C、经典条件反射
D、操作性条件反射
E、精神分析理论

正确答案:E

第9题：

问答题

试述领导行为的基本理论与模型。

正确答案：领导行为的连续统一理论：适合于不同情况的领导行为方式之间的差别并不是绝对的，任何组织的领导都可以在专权型和民主型之间作出选择，而且这种变化是连续的：专权和民主共同存在于组织的领导活动中，领导方式的差别无非是“专权”和“民主”所占的比例不同。
领导行为的二维模型：在决定领导行为方式的诸多因素中，重视组织和关心人是最基本的，决定其他因素作用的要素。重视组织，意味着为了达到组织目标，领导者界定和构造自己与下属的角度关系，确定领导目标与方式；关心人，指的是领导基于对下属的信任和关心来确定领导与被领导之间的关系，以及相应的行为方式。
菲德勒模型：菲德勒模型的建立是基于对领导权变因素的分析。可以将领导环境具体分为领导－成员关系，任务结构，职位权力然后通过环境的影响分析，得出相应的分析结论。领导－成员关系是指下属乐于追随领导的程度，关系越好，追随程度越高；任务结构是指组织任务的明确程度和下属对承担任务的责任心，任务越明确，责任心越强，则环境越好；职位权力则是指领导所处职位的权力大小和影响程度的高低，权力越大，影响程度越高，环境也越好。

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第10题：

单选题

行为疗法的基本理论不包括：（）

A

经典条件反射

B

潜意识理论

C

学习理论

D

操作性条件反射

E

强化作用

正确答案： E

解析：暂无解析

行为治疗的基本理论不包括（）

题目

参考答案和解析

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