团队长
营销服务团队经理
营销总监
培训考核专员
第1题：
负责营销人员的绩效考核、对团队经理的晋升或降级提出意见，并报营业部总经理审批是（）的职责
第2题：
营销分析会主要分析总结营业部营销工作当月经营情况、讨论团队发展中存在的问题及解决办法、讨论下月的经营计划等，参会人员为（）
第3题：
一般情况下（）负责营业部全面营销活动策划，设计具体营销方案时必须在完成数据充分、真实可靠的市场调研后，基于严谨客观的调查报告，设定具体安排、费用预算等内容。
第4题：
团队管理岗的岗位职责包括：（）。
第5题：
营业部应建立严格的营销人员考勤制度（）担任考勤管理员负责考勤，严格监督、检查营销人员考勤情况，并做好考勤记录。
第6题：
协助营业部做好营销人员业绩推动和风险控制是（）的职责
第7题：
营销分析会主要（）等，参会人员为营业部总经理、营销总监、营销服务团队经理、培训考核专员。
第8题：
营业部参与营销活动管理的人员包括（）
第9题：
组织、指导营业部下设团队开展各种营销活动是（）的职责
第10题：
（）主要分析总结营业部营销工作当月经营情况、讨论团队发展中存在的问题及解决办法、讨论下月的经营计划等，参会人员为营业部总经理、营销总监、营销服务团队经理、培训考核专员。