下列关于财务目标与经营者的表述中,正确的有(  )。

题目
多选题
下列关于财务目标与经营者的表述中,正确的有(  )。
A

股东的目标是使自己的财富最大化,经营者的目标仅包括增加报酬和闲暇时间

B

避免“道德风险”和“逆向选择”的唯一出路是股东获取更多的信息,对经营者进行监督

C

激励可以减少经营者违背股东意愿的行为,但不能解决全部问题

D

股东协调自己和经营者目标的最佳办法是权衡轻重,力求找出能使监督成本、激励成本和偏离股东目标的损失三者之和最小的办法

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第1题:

下列关于财务预测的表述中,正确的有()。

A.财务预测可以测算各项生产经营方案的经济效益,为决策提供可靠的依据

B.财务预测可以预计财务收支的发展变化情况,以确定经营目标

C.财务预测可以测算各项定额和标准,为编制计划、分解计划指标服务

D.财务预测的方法主要有定性预测和定量预测两类


正确答案:ABCD
财务预测是根据企业财务活动的历史资料,考虑现实的要求和条件,对企业未来的财务活动作出较为具体的预计和测算的过程。财务预测可以测算各项生产经营方案的经济效益,为决策提供可靠的依据;可以预计财务收支的发展变化情况,以确定经营目标;可以测算各项定额和标准,为编制计划、分解计划指标服务。财务预测的方法主要有定性预测和定量预测两类。所以本题的答案为选项ABCD。

第2题:

下列关于财务管理环节的相关表述中,正确的有( )。

A.财务分析的方法通常有比较分析和比率分析

B.财务预算是财务战略的具体化,是财务计划的分解和落实

C.财务决策是财务管理的核心

D.计划与预算环节包括财务预测、财务计划和财务预算


正确答案:BCD
解析:财务分析的方法通常有比较分析、比率分析和综合分析等,所以选项A的说法不正确。

第3题:

下列关于工程项目目标表述中,正确的包括()。

A.目标是唯一的

B.目标有可操作性

C.各目标没有冲突

D.目标是有优先性的

E.目标是有层次的


正确答案:DE

第4题:

下列关于财务管理的表述,正确的有( )。

A.企业财务是指企业在生产经营过程中关于资金收支方面的事务
B.企业财务管理以价值增值为目标
C.财务管理的实质在于分析与评价
D.价值属性是财务管理的最主要特征
E.财务管理是价值管理,不是行为管理

答案:A,B,D
解析:
选项C,财务管理的实质在于决策与控制。选项E,财务管理既是价值管理,又是行为管理。

第5题:

下列关于财务预算的表述中,正确的有(  )。

A.财务预算多为长期预算
B.财务预算多为专门预算
C.财务预算是关于利润、现金和财务状况的预算
D.财务预算主要包括现金预算和预计财务报表

答案:C,D
解析:

第6题:

为确保企业财务目标的实现,下列各项中,可用于协调所有者与经营者利益冲突的措施有( )。

A.所有者解聘经营者

B.所有者向企业派遣财务总监

C.公司被其他公司接收或吞并

D.所有者给经营者以“股票期权”


正确答案:ABCD
解析:本题考核所有者与经营者利益冲突协调。经营者和所有者的主要利益冲突是经营者希望在创造财富的同时,能更多地获取报酬和享受;而所有者则希望以较小的代价实现更多的股东财富。可用于协调所有者与经营者利益冲突的措施包括解聘、接收和激励。激励有两种基本方式: (1)“股票期权”;(2)“绩效股”。选项B的目的在于对经营者予以监督,为解聘提供依据。

第7题:

下列有关审计目标的表述中,正确的有:

A.审计目标影响审计程序

B.财务审计和绩效审计的具体目标相同

C.审计标准的选择不受审计目标的影响

D.内部审计具体目标应服务组织整体目标

E.社会审计的具体目标与管理层认定密切相关

答案:A,D,E
解析:
选项B ,不同的审计内容,审计目标是不同的;选项C ,审计标准的选择受到审计目标的影响。

第8题:

为确保企业财务目标的实现,下列各项中,可用于协调所有者与经营者矛盾的措施有( )。

A.所有者解聘经营者

B.所有者向企业派遣财务总监

C.公司被其他公司接收或吞并

D.所有者给经营者以“股票选择权”


正确答案:ABCD
解析:经营者和所有者的主要矛盾是经营者希望在提高企业价值和股东财富的同时,能更多地增加享受成本;而所有者和股东则希望以较小的享受成本支出带来更高的企业价值或股东财富。可用于协调所有者与经营者矛盾的措施包括解聘、接收和激励。激励有两种基本方式:①“股票选择权”方式;②“绩效股”形式。选项A和B属于所有者监督经营者的措施,选项C属于接收措施,选项D属于激励经营者的措施。

第9题:

下列关于财务目标与经营者的说法中,不正确的是( )。

A.股东的目标是使自己的财富最大化,要求经营者以最大的努力去完成这个目标
B.经营者的对股东目标的背离表现为道德风险和逆向选择
C.激励是解决股东与经营者矛盾的最佳方法
D.经营者的主要要求是增加报酬、增加闲暇时间、避免风险

答案:C
解析:
股东通常同时采取监督和激励两种方式来协调自己和经营者的目标。尽管如此,仍不可能使经营者完全按照股东的意愿行动,经营者仍然可能采取一些对自己有利而不符合股东利益最大化的决策,并由此给股东带来一定的损失。监督成本、激励成本和偏离股东目标的损失之间,此消彼长,相互制约。股东要权衡轻重,力求找出能使监督成本、激励成本和偏离股东目标的损失三项之和最小的解决办法,它就是最佳的解决办法。

第10题:

关于战略导向KPI的表述,不正确的是( )。

A.以控制为中心
B.有利于企业战略的实施
C.战略目标自上而下分解
D.将财务与非财务指标结合

答案:A
解析:
战略导向的KPI体系以战略为中心,指标体系的设计与运用都是为战略目标服务的。一般绩效考评体系以控制为中心,指标体系的设计与运用来源于控制的意图,为了更有效地控制员工个人的行为。

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