环境激励
目标激励
物质激励
精神激励
第1题：
佣金制度是指企业按销售额或利润的大小给予销售人员不固定的或根据情况可调整的比率报酬，以激励销售人员努力工作。
此题为判断题(对，错)。
第2题：
第3题：
A.激励销售人员，促进企业销售目标的顺利实现
B.协调关系、配置资源
C.保证销售人员利益的实现
D.使销售人员的劳动得到应有的回报
第4题：
对做出优异成绩的推销人员给予表扬，颁发奖状，授予称号等，以此来激励推销人员的上进心和积级性，是指（）
第5题：
企业可以通过（）等方式来提高销售人员的工作积极性。
第6题：
A.所设奖的种类、兑奖条件、奖金金额或奖品等信息不明确，影响兑奖的
B.采用谎称有奖的欺骗方式进行有奖销售
C.采用故意让内定人员中奖的欺骗方式进行有奖销售
D.最高奖金额在5万元以下的抽奖式有奖销售行为
第7题：
销售竞赛是指企业利用奖金或其他激励物，激励销售人员实现管理层制订的目标的一种短期激励计划。
第8题：
以下属于欺骗性有奖销售行为的是()。
A、谎称有奖销售或者对所设奖的种类，中奖概率，最高奖金额，总金额，奖品种类、数量、质量、提供方法等作虚假不实的表示
B、采取不正当的手段故意让内定人员中奖
C、故意将设有中奖标志的商品、奖券不投放市场或者不与商品、奖券同时投放市场;故意将带有不同奖金金额或者奖品标志的商品、奖券按不同时间投放市场
D、其他欺骗性有奖销售行为
第9题：
对销售人员的招募、挑选、培训、委派、报酬、激励和控制等属于哪一范畴？（）
第10题：
为销售人员确定一些可行的销售目标，并以目标完成的情况来激烈销售人员，这种激励方式为（）。