角色失称
感知偏差
决策主导权分歧
管理过严
第1题:
人身保险营销渠道的成员管理主要包括():①选择渠道成员;②培训渠道成员;③激励渠道成员;④评估渠道成员;⑤化解渠道冲突。
A、①②④⑤
B、①②③④⑤
C、②③④⑤
D、①③④⑤
第2题:
A.水平渠道冲突
B.垂直渠道冲突
C.不同渠道间的冲突
D.同质渠道间的冲突
第3题:
此题为判断题(对,错)。
第4题:
A.潜在冲突
B.水平冲突
C.垂直冲突
D.多渠道冲突
第5题:
此题为判断题(对,错)。
第6题:
A.水平渠道冲突
B.垂直渠道冲突
C.不同渠道间的冲突
D.同质渠道间的冲突
第7题:
此题为判断题(对,错)。
第8题:
A:是两个或多个渠道成员在同类或类似的市场上竞争时发生的冲突
B:来自同一渠道上的前后环节(层次)之间关系的不协调
C:是渠道成员在目标、角色、政策及利润分配等方面存在不一致引发的冲突
D:是渠道成员彼此之间出现的相互诋毁、报复等对抗行为的冲突状态
第9题:
A、回顾销售目标
B、革新现有渠道
C、现有渠道中的冲突
D、多渠道管理
E、不同渠道之间的冲突
F、建立混合渠道
第10题: