实际用工
派遣
合同签订
档案管理
第1题：
无论用工单位是否直接支付劳动报酬，劳务派遣人员的填报单位均为（ ）。
A.劳务派遣单位
B.订立劳动合同的单位
C.户籍所在地行政单位
D.实际用工单位
第2题：
此题为判断题(对，错)。
第3题：
生产经营单位应对()进行安全生产教育和培训，并如实告知有关的安全生产事项。
A 从业人员
B 从业人员、被派遣劳动者
C 从业人员、被派遣劳动者、实习学生
第4题：
无论用工单位是否直接支付劳动报酬，劳务派遣人员的填报单位均为（）。
第5题：
生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入单位从业人员统一管理。
第6题：
此题为判断题(对，错)。
第7题：
第8题：
新《安全生产法》规定，生产经营单位使用被派遣劳动者的，应将被派遣劳动者纳入本单位从业人员( )
A、统一管理
B、分别和管理
C、由派遣单位管理
第9题：
为避免从业人员统计的重复和遗漏，各单位统计从业人员时应该（）。
第10题：
生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训，劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。