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在考评方法中，当前我国职业技能鉴定考核中采用最普遍的最经济的方法是（）。

题目
单选题
在考评方法中，当前我国职业技能鉴定考核中采用最普遍的最经济的方法是（）。
A

模拟操作法

B

现场实际操作法

C

阅卷法

D

典型作业法

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第1题：

在中药的鉴定方法中，最简单而常用的方法是( )

A.来源鉴定

B.性状鉴定

C.显微鉴定

D.化学定性分析


正确答案：B

第2题：

在绩效考核的技术中，一种最简单和运用最普遍的绩效评价方法是（）。

A.行为观察量表法
B.行为锚定法
C.图评价尺度法
D.强制分布法

答案：C
解析：
图评价尺度法，是一种最简单和运用最普遍的绩效评价方法。

第3题：

职业技能鉴定中心在建立职业技能鉴定考评人员队伍时主要的工作内容是()。

A、制定考评人员资格培训考核大纲、培训教材;组织实施考评人员的培训、考核、认证;考评人员管理办法;考评人员的日常管理档案和年度考核制度

B、制定考评人员资格培训考核大纲、培训教材;组织实施考评人员的培训、考核、认证

C、组织实施考评人员的培训、考核、认证;考评人员管理办法;考评人员的日常管理档案和年度考核制度


答案：A

第4题：

职业技能鉴定的程序（）

  • A、申请
  • B、受理
  • C、考核（考评）
  • D、发证

正确答案:A,B,C,D

第5题：

在中药的鉴定方法中，最简单而常用的方法是

A.基原鉴定
B.性状鉴定
C.显微鉴定
D.理化鉴定
E.生物鉴定

答案：B
解析：
本题考查中药鉴定方法中最简单而常用的方法。性状鉴定方法是我国医药学宝库中所积累的丰富的传统鉴别方法，它具有简单、易行、迅速的特点。

第6题：

在绩效考核的技术中，最简单和运用最普遍的绩效评价方法是()。

A:图评价尺度法
B:强制分布法
C:不良事故评估法
D:排序法

答案：A
解析：
图评价尺度法是列举一些特征要素，并分别为每一个特征要素列举绩效的取值范围。这是一种最简单和运用最普遍的绩效评价方法。B项，强制分布法，要求评估者将被评估者的绩效结果放人一个类似于正态分布的标准中，主要用于排除评估者主观因素对考核结果的影响；C项，不良事故评估法，通过预先设计不良事故的清单对员工的绩效进行考核，此方法能有效规避工作差错造成的企业利益的巨大损失；D项，排序法，将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列，是最简单实用的一种绩效考核方法。

第7题：

在绩效考核的技术中，最简单和运用最普遍的绩效评价方法是（ ）。

A.图评价尺度法
B.强制分布法
C.不良事故评估法
D.排序法

答案：A
解析：
图评价尺度法是一种最简单和运用最普遍的绩效评价方法。图评价尺度法首先给出不同的等级并加以明确的定义和描述，然后由考核者针对每一个绩效指标、管理要项和标准，按照给定的等级进行评估，最后再给出总的评价。

第8题：

多倍体鉴定中,最直接可靠的方法是________。


参考答案：染色体计数

第9题：

在中药的鉴定方法中，最简单而常用的方法是

A:基原鉴定
B:性状鉴定
C:显微鉴定
D:理化鉴定
E:生物鉴定

答案：B
解析：
本题考查中药鉴定方法中最简单而常用的方法。性状鉴定方法是我国医药学宝库中所积累的丰富的传统鉴别经验，它具有简单、易行、迅速的特点。

第10题：

职业技能鉴定高级考评员可以根据个人经验对职业技能鉴定对象进行考核、评审。


正确答案:错误

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