职业分类目的和意义

题目
问答题
职业分类目的和意义
参考答案和解析
正确答案: 1、反映经济、社会等领域的发展和结构;
2、为统计和人员普查提供依据;
3、是劳动力管理的基础
4、为教育、培训和就业服务提供条件;
5、是完善国家职业资格证书制度的重要基础工作。
解析: 暂无解析
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第1题:

()的颁布,填补了我国职业分类的空白,对劳动力管理的科学化、规范化和现代化,具有深远的意义。

A、《中华人们共和国职业分类大典》

B、《中华人们共和国岗位分类标准》

C、《中华人们共和国职业分类标准》

D、《中华人们共和国岗位分类大典》


答案:A

第2题:

什么是药品的分类管理,根据相关法律法规的内容,谈谈你对我国实行药品分类管理的理解和认识,分类管理的目的和意义是什么?


参考答案:(1)对药品分类管理的认识
  药品分类管理是按照药品安全有效、使用方便的原则,依其品种、规格、适应症、剂量及给药途径的不同,对药品分别按处方药非处方药进行管理,包括建立相应的法规管理制度并实施监督管理。
  (2)处方药、非处方药的概念
  处方药:必须凭执业医师或执业助理医师处方方可购买使用的药物。
  非处方药:是指不需要医师或助理医师处方消费者即可自行判断、购买、使用的药品。
  (3)意义
  对药品实行处方药非处方药分类管理,其核心是加强处方药的管理,规范非处方药管理,减少不合理用药,切实保证人民用药的安全有效。
  有利于保证人民用药的安全;有利于推动医疗保险制度的改革;有利于提高人民自我保健意识;有利于促进医药行业与国际的接轨。

第3题:

简述职业分类的意义。


正确答案:(1)同一性质的工作,往往具有共同的特点和规律。把性质相同的职业归为一类,有助于国家对职工队伍进行分类管理,根据不同的职业特点和工作要求,采取相应的录用、调配、考核、培训、奖惩等管理方法,使管理更具针对性。
(2)职业分类给各个职业分别确定了工作责任以及履行职责及完成工作所需要的职业素质,这就为岗位责任制提供了依据。
(3)职业分类有助于建立合理的职业结构和职工配制体系。
(4)职业分类是对职工进行考核和智力开发的重要依据。

第4题:

人生观是指个人对人生的根本看法和信念。它包括()。

  • A、人生目的、人生态度、人生理想、人生体验
  • B、人生目的、人生态度、人生意义、生活情趣
  • C、人生目的、人生态度、人生意义、职业选择
  • D、人生目的、人生态度、人生理想、人生意义

正确答案:D

第5题:

费用按发生目的分类的意义在于不同性质的费用其预算的方法和控制的原则是一致的。()


答案:错
解析:
费用按发生目的分类的意义在于不同性质的费用的预算方法和控制的原则是不同的。

第6题:

《职业病防治法》的目的和意义()

A.消灭职业病

B.控制职业人群

C.防治职业病

D.推卸监管责任


参考答案:C

第7题:

简述开展职业生涯年度评审的目的和意义。


答案:
解析:
组织通过职业生涯年度评审达到以下目的:
1)使员工发现自己的缺点,并促使其改正。
2)使员工知道别人怎样看待他的工作。
3)使员工能够无拘无束地讲述自己的才干、自己所遇到的困难及愿望。
4)消除组织内可能存在的误解等。

第8题:

建设单位应根据《职业病危害因素分类目录》确定建设项目的()。

A、职业安全因素

B、职业道德因素

C、职业病危害因素

D、职业保障因素


答案C

第9题:

在现象学研究中,进行资料分析的过程是

A.分类-编码-解释现象的实质和意义-提炼主题
B.解释现象的实质和意义-编码一分类-提炼主题
C.编码-分类-解释现象的实质和意义-提炼主题
D.提炼主题-编码-分类-解释现象的实质和意义

答案:C
解析:

第10题:

简述《中华人民共和国职业病防治法》的目的和意义。


正确答案: 为了预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护劳动者健康及其相关权益,促进经济社会发展。

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