改变组织文化
运用沟通
引进外人
重新建构组织
第1题：
企业文化塑造的程序在某些阶段中，可能会被打乱。企业文化塑造的程序在某些阶段中，可能会被打乱。
第2题：
对于“你不应该乱穿马路。确实有很多人这样做。但你可能会被车撞倒，或者会被警察罚款。”这段话，以下哪个说法是不正确的（）。
第3题：
收尾管理在项目完成前不能停止，因为—— （ ）
A．有用的信息可能会丢失
B．项目经理可能会被重新任命
C．项目队员到时可能要重新安置
D．卖主着急催款
第4题：
惠普公司会奖励那些提异议的员工，公司会接受那些看上去格格不入的观点，并会奖励那些自己的观点被管理者否定之后仍然坚持的员工，这种做法属于激发适度冲突中的（）方法。
第5题：
工厂可能会倒闭，部门可能会被撤消或员工可能会被解雇，这些危急的信号会减少漠然态度，激发新思想、促进重新评估，这种激发冲突的手段属于下列哪种冲突管理手段？（）
第6题：
游戏《上古世纪》中海上航行是一帆风顺的吗（）
第7题：
软件缺陷可能会被修复，可能会被保留或者标识出来。
第8题：
软件缺陷可能会被修复，可能会被保留或者标识出来。（ ）
此题为判断题(对，错)。
第9题：
员工不得利用职权和工作便利接受或索要任何可能会被视为商业贿赂的（）
第10题：
在一家企业的业务持续性计划中，什么情况被宣布为一个危机没有被定义。这一点关系到的主要风险是：（）