娱乐场所不能招用未成年人;招用外国人的,应当按照国家有关规定办理有关就业许可证。

题目
判断题
娱乐场所不能招用未成年人;招用外国人的,应当按照国家有关规定办理有关就业许可证。
A

B

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正确答案:
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第1题:

任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满16周岁不满18周岁的未成年人的,应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定。( )


参考答案:正确

第2题:

任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十四周岁未满十八周岁的未成年人的,应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定。()

A.对

B.错


参考答案:错

第3题:

依据《劳动法》规定,下列表述正确的是()

A.文艺、体育和特种工艺单位招用未满十八周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。

B.禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人。

C.禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

D.文艺、体育和特种工艺单位招用未满十四周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义条教育的权利。


参考答案:D

第4题:

娱乐场所不得招用外国人。


正确答案:错误

第5题:

根据《娱乐场所管理条例》,娱乐场所不得招用()。

  • A、外国人
  • B、未成年人
  • C、残疾人
  • D、聋哑人

正确答案:B

第6题:

娱乐场所不能招用未成年人;招用外国人的,应当按照国家有关规定办理有关就业许可证。( )

A、正确

B、错误


答案:A

第7题:

依照国家有关规定,( )单位可招用未满16周岁的未成年人就业。

A.商业

B.体育

C.文艺

D.科研

E.卫生


正确答案:BC

第8题:

用人单位自主招用人员,需要建立劳动关系的,应当依法与劳动者订立(),并按照国家有关规定办理社会保险等相关手续。


参考答案:劳动合同

第9题:

根据《娱乐场所管理条例》,外国人被招用为娱乐场所从业人员的,在营业期间应携带()。

  • A、护照
  • B、外国人居留许可证
  • C、外国人就业许可证
  • D、公安部门开具的身份证明

正确答案:C

第10题:

下列哪些情形下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,并须报县级以上劳动行政部门批准()。

  • A、学校招用勤杂工
  • B、国有企业招用厨师
  • C、娱乐场所招用保安
  • D、俱乐部招用体操运动员

正确答案:D

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