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现代激励理论可划分为两大类，即内容型激励理论和过程型激励理论，具体包括（　　）。

题目
多选题
现代激励理论可划分为两大类，即内容型激励理论和过程型激励理论，具体包括（　　）。
A

强化理论

B

期望理论

C

道德理论

D

公平理论

E

目标设置理论

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第1题：

着重于对激励的原因和起激励作用因素的具体内容进行探讨的理论是( )。

A、内容型激励理论

B、过程型激励理论

C.行为改造型激励理论

D、结果型激励理论


参考答案A

第2题：

激励理论大致可划分为内容型激励理论、过程型激励理论和行为改造理论。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案：正确

第3题：

现代人员激励理论大致可分为三类:内容型激励理论、过程型激励理论和行为改造理论。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：对

第4题：

期望理论属于（）。

  • A、过程型激励理论
  • B、行为改造型激励理论
  • C、内容型激励理论
  • D、激励理论

正确答案:A

第5题：

激励理论的分类包括()

A.内容型激励理论
B.层次型激励理论
C.过程型激励理论
D.状态型激励理论

答案：A,C,D
解析：
激励理论的分类。 管理心理学者从不同的角度对激励问题加以研究，形成了不同的激励理论，大致可以分为三种：内容型激励理论、状态型激励理论、过程型激励理论。A选项为内容型激励理论，主要包括马斯洛的需要层次论、ERG理论、赫茨伯格的双因素理论和麦克利兰的成就需要激励理论等。C选项为过程型认激励理论是指着重研究人从动机产生到采取行动的心理过程，主要包括弗鲁姆的期望理论、洛克的目标设置理论、亚当斯的公平理论、凯利的归因理论以及斯金纳的强化理论。D选项为状态型激励理论，是从激励的终点——需要的满足与否或状态来探讨激励问题的，包括挫折理论。B选项，不存在此类理论。

第6题：

按照一般的分法,管理学的激励理论可以划分为()。

A.行为改造型激励理论

B.内容型激励理论

C.过程型激励理论

D.反应型激励理论


参考答案：ABC

第7题：

综合型激励理论属于（ ）

A.过程型激励理论
B.内容型激励理论
C.行为改造型激励理论
D.公平型激励理论

答案：A
解析：

第8题：

激励理论包括两大部分,分别是( )。

A.精神型激励理论

B.过程型激励理论

C.行为型激励理论

D.内容型激励理论


正确答案：BD

第9题：

现代激励理论可划分为两大类，即内容型激励理论和过程型理论，具体包括()。

A:需要理论
B:期望理论
C:道德理论
D:公正理论
E:目标设置理论

答案：A,B,D,E
解析：
现代激励理论可分为两大类：内容型激励理论和过程型激励理论。①内容型激励理论，又称需要理论，强调的是什么因素能激发个体的行为动机。②过程型激励理论则强调个体的行为动机是如何被激励的，包括强化理论、期望理论、公平理论和目标设置理论等

第10题：

主要的激励理论有三大类，分别为内容型激励的理论、过程型激励理论和行为修正型激励理论。


正确答案:正确

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