试述电话采访的优势与劣势?并结合具体实例加以说明。

题目
问答题
试述电话采访的优势与劣势?并结合具体实例加以说明。
参考答案和解析
正确答案: (1)优势:方便,快捷,广播记者几乎可以随时随地地进行采访和报道。如果记者善于和采访对象交流,电话采访可以比较充分地体现声音传真、传情的优势,给人如临其境、如见其人的真切感受。
(2)劣势:通过电话和采访对象交谈虽然方便快捷,但是记者却不能亲眼看见,不能亲身体验感受,在材料的真实性判断上有时难于准确把握;电话采访的交谈时间有限,要深入采访还需记者亲临现场获取第一手资料。
解析: 暂无解析
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

试述电话采访的优势与劣势?并结合具体实例加以说明。


本题答案:(1)优势:方便,快捷,广播记者几乎可以随时随地地进行采访和报道。如果记者善于和采访对象交流,电话采访可以比较充分地体现声音传真、传情的优势,给人如临其境、如见其人的真切感受。
(2)劣势:通过电话和采访对象交谈虽然方便快捷,但是记者却不能亲眼看见,不能亲身体验感受,在材料的真实性判断上有时难于准确把握;电话采访的交谈时间有限,要深入采访还需记者亲临现场获取第一手资料。

第2题:

试述教师劳动的特点并就其中一个特点以实例加以说明。


答案:
解析:
教师劳动的主要任务包括:教好功课;加强学生思想品德教育,教书育人;关心学生的 身心健康。教师劳动的对象、内容和过程的特殊性使教师劳动具有一系列的特点。
(1)复杂性
教师劳动的过程是一个综合使用、消化、传递和发现科学知识技能的复杂的脑力劳动 和体力劳动的过程。教师劳动的效果,不只取决于教师的主动积极性,也要有学生的积极 主动性,并且还要使二者很好地结合起来。这就要求他本身应当具有广博的知识,掌握传 授知识的有效方法,懂得创造型人才培养的方法、手段和模式。这种既是客体又是主体的 双重性,使得教师的劳动具有了特殊的复杂性。
(2)创造性
教育是一门艺术。教育教学虽有规律可以遵循,但是由于教育的对象是具有感情、受 社会多方面影响的人,是具有个性、正在迅速成长的儿童、青少年,这就要求教师在劳动中 要具有极大的独立性和创造性。
(3)示范性
在很多情况下,教师的言谈举止,为人处世的态度,求知的精神,思维方法等都或多或 少地影响着学生。如思想品德的示范性、教学手段的示范性、知识传递中的示范性。
(4)隐蔽性和长周期性
教师劳动主要是以个体劳动的方式进行的。教师劳动的成果集中体现在学生对知识 技能的掌握、智力的发展、道德水平的提高和身体健康成长等方面。但从教育的实际情况 来看,任何一个学生的发展,都不仅仅是许多教师共同教育的结果,而且也是学校、家庭、社 会和学生本人长时间共同努力的结果。教师的这种劳动特点,就使教师的劳动及其成果具 有长周期性,它不像科学家、文学家、工人的劳动成果那样很快就能见成效,立即为社会所 承认,它需要一个漫长的时期才能看到效果。
教师工作的创造性可以体现在教师,工作的各个方面,如:
①教师劳动过程的创造性
教师劳动的创造性,根本在于他们的活动并无固定的规范、模式、方法可以套用。教师 在自己的工作中,通过自己对知识的理解,针对教育对象的不同特点,遵循教育的普遍规 律,选择最有效的方法与途径来完成教学任务。这种理解、选择和实施的过程,就是创造的 过程。 、
②学生自身条件的不同,决定了教师劳动的创造性
教育对象千差万别,教育条件千变万化,教育内容也各不相同。所以,在教师工作中不 可能有一套可供教师在任何条件下都能使用的模式。教师既不能照搬别人的经验,也不能 把自己的经验一年又一年地重复使用,只有不断地去创造去更新。另外,社会在发展,学生 在变化,这也就要求教师重新去寻找适当的方法。
正是教师的辛勤劳动,教给学生如何保持良好的心境,如何面对生活中的成败得失,让 学生有一个健康的心理,真正做到身心两健,幸福、愉快地成长。

第3题:

试述隐性采访的优势与劣势?并结合具体实例加以说明。


本题答案:(1)含义:隐性采访指记者不暴露自己的身份,亲自到事件现场进行采访的活动形式。
(2)优势:广播记者采用隐性采访形式有一定优势。特别是在进行批评性报道时,记者在不暴露身份的情况下进行现场观察和采访录音,往往能得到较真实的材料;有利于记者掌握第一手材料,并采录具有代表性的人物谈话和现场音响。
(3)劣势:采用隐性采访方式,对记者的要求较高,要遵循新闻工作者的职业道德,同时也要在不侵犯被采访对象隐私权的前提下进行。

第4题:

试说明领导的五种风格的优势与劣势?


正确答案: ①老虎型:主要特点是决策者具有高度的权威性和强制命令性作风,不喜欢他人说三道四,经常个人包办一切。优势:在紧急和灾难情况下有很强的指挥和应急能力。劣势:导致单位的工作场所非常平静,工作人员生怕犯规错位而被批评,他们之间很少交流和质疑,整体技术水平低下。
②企鹅型:决策者的领导作用与能力体现不够,威信不太高,过于依赖单位群体的力量,无关紧要的交流与沟通太多而无效。优势:与群众关系很好,能团结互助。劣势:导致单位人员在工作中相互间的质疑过少且反映迟钝,由于职业方面的要求不太高而产生工作人员的技能要求和标准较低等现象。
③蜗牛型:决策者根本没有威信和领导能力,自己也不愿意承担工作的责任与义务。劣势:单位人员无法得到决策者的领导和进行交流沟通,从而因工作任务不明确难以发挥作用,要求太低使整个单位人员技术太低下,无法适应工作需求。
④鲸鱼型:决策者具有威信和领导力,特别是他们具有明确的奋斗目标和极佳的沟通能力,对个人与团队人员的工作技能要求很高,相互间团结互助。优势:使单位全体人员具有共同的工作目的,良好的团队精神和工作技能,完全能适应多变的或复杂的工作环境与要求。
⑤绵羊型:属于中庸之道式管理,即工作能力和人际交流均中等,从表面上看,绵羊型似乎有些软弱,实际上是有这种领导风格的人往往柔中有刚。同时,管理者对技能和员工都能够给予适当程度的关心。

第5题:

试结合具体实例说明构图有哪些基本原则?


正确答案: 构图的原则
视觉因素的组合,越是符合人的审美意识,越能产生审美快感。在长期的实践中,人们总结了以下原则:对称,平衡,黄金分割,对比,多样统一,变化和谐等。
1.对称
对称特点是整齐一律,均匀划一。可以产生一种极为稳定、牢固的心理反应。如《红楼梦》大多采用对称结构,使镜头内部庄重感。它的局限会产生呆板之感。
2.平衡(也称均衡)
在美学中,平衡指美的客体对象各部分之间等量而不一定等形,等质,对等而非排列上整齐化一的对称。给人以安静和平稳感,但没有对称的呆板。
3.黄金分割
在西方多将画面按黄金分割点连线进行分割,在其中定出主要与次要的位置,一般将画面边线平均分成三等分,将相对的分割点相连,画面中的连线都是黄金分割线,线的交叉点就是黄金分割点,画面主体一般放置在黄金分割点处,黄金分割的比例为1:1.618,接近四六开。
4.对比
又称对照,是把对象各种形式要素间不同的质和量进行对照,可使其各自的特质更加明显,突出,对人的感官有较大刺激强度,易于感官兴奋,造成醒目的效果。分为同时对比和相继对比。形式如明暗对比,虚实对比,色彩对比等。
5.多样统一
又称对立统一,是形式美中对称,平衡等的集中概括。它在组织对象时,要求多样,但又不是绝对对立,而是浑然一体。如果视觉元素只有多样变化,没有统一,就显得杂乱;如果只有统一,没有多样变化,就显得呆板。
6.变化和谐
亦称和谐,这是音乐中借用来的概念,它是形式美的最高级。异型,异质,异量的事物在组合中相承相济就是和谐。

第6题:

试述一般货币政策工具及其作用机制,结合实例说明。


正确答案:

第7题:

试述电视传播的优势与劣势。
电视传播的优势:
(1)表现力强,最具现场感。电视实现了多维传播,集动态图象、声音、文字于一体,改变了单纯依靠静态文字图片或声音符号的传播方式,生动形象,感染力强。
(2)纪实性强,带来真实感。纪实性表现在镜头对于事件的直接呈现,使观众能通过自己的眼睛、耳朵去观察、感受和思考。
(3)交流性强,激发参与感。电视媒体的亲近感和内容的接近性满足了人们的参与性要求。
电视传播的劣势:
(1)电视媒介自身传播方式具有局限性。电视的线性传播给电视带来诸多不便,观众必须在约定时间内收看节目,过时不候。
(2)直观性太强使想象空间小,思考余地不大。
(3)电视负面作用更加直接。比如电视播放的暴力、色情、凶杀等镜头对青少年的毒害尤为严重。

第8题:

广播娱乐节目的形式和特点?并结合具体实例加以说明。


本题答案:1)游艺竞猜
游艺竞猜节目在国外成为Gameshow,是指为了得到某种物质奖励或者奖金,在一定规则下,大多由普通百姓参与的竞猜节目。
2)赛季
广播娱乐节目中的赛季形式相对于电视较为有局限,通常会针对本台的受众群进行比赛内容的策划。如交通广播可能会组织“出租车司机歌手大赛”。
3)真人秀
4)资讯
在广播中,娱乐资讯节目可以介绍有关娱乐的新闻,对娱乐界名人进行采访,对娱乐产品进行介绍等。
5)演绎
在广播节目中,带有演绎成分的不仅仅有广播剧,广告、新闻、笑话等等节目都可以将演绎元素夹杂其中,而被演绎的广播节目很容易产生娱乐效应。

第9题:

隐性采访的优势与劣势有哪些?


正确答案: (1)含义:隐性采访指记者不暴露自己的身份,亲自到事件现场进行采访的活动形式。
(2)优势:广播记者采用隐性采访形式有一定优势。特别是在进行批评性报道时,记者在不暴露身份的情况下进行现场观察和采访录音,往往能得到较真实的材料;有利于记者掌握第一手材料,并采录具有代表性的人物谈话和现场音响。
(3)劣势:采用隐性采访方式,对记者的要求较高,要遵循新闻工作者的职业道德,同时也要在不侵犯被采访对象隐私权的前提下进行。

第10题:

试述技能薪酬体系的优势与劣势。


正确答案: 一、技能薪酬体系的优势:
1)激励员工不断提高知识和技能,使生产效率得以提升;
2)技能薪酬体系有利于鼓励优秀专业人才安心本职工作;
3)在员工配置方面为企业提供了更大的灵活性;
4)有助于高度参与型管理风格的形成;
5)满足员工的多种需要。
二、技能薪酬体系的劣势:
1)忽略了工作绩效和能力的实际发挥程度等因素;
2)增加了企业的成本(实施技能薪酬体系会增加企业的薪酬成本、培训成本和管理成本);
3)技能封顶后易产生激励问题;
4)技能薪酬体系的设计和管理较复杂;
5)技能薪酬体系可能会降低组织效率。