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有些求职者知道自己没被录用后会怎么做？

题目
单选题
有些求职者知道自己没被录用后会怎么做？
A

写感谢信

B

电话询问原因

C

应聘其他部门

D

思考自己的缺点

参考答案和解析
正确答案： C
解析： 暂无解析
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第1题：

对求职者而言,拥有质量意识,是明确()。

A.我应该做什么

B.我应该怎么做

C.我必须怎么做

D.我要做到什么


正确答案：D

第2题：

在人员招聘和录用过程中需要完成的工作包括（ ）。

A．对求职者背景资料进行核实

B．对求职者进行必要的测试

C．由人力资源部对求职者进行面试

D．由用人部门主管对求职者进行面试

E．对求职者进行绩效考核


正确答案：ABCD

第3题：

小宇因父母离异内心压抑,无法安心学习经常上课睡觉,但又不想让同学及朋友知道自己家里的变故,小宇可以怎么做?


参考答案：主动与父母说出自己内心的想法，疏解内心的压抑

第4题：

在社会人群中弘扬佛法，应该注意什么？你以后会怎么做？


正确答案: 首先应当弘扬世人容易接受的简单道理，待他们成为佛教徒之后，再进一步宣讲见修行果的甚深教言。否则，刚刚遇到一个人，就拉着他讲最甚深的离戏大空性，可能谁都无法接受。因此，这种方便方法不能搞错！

第5题：

求职者在应聘过程中逐步地被组织接纳的过程是指()过程。

A:录用
B:辞谢
C:培训
D:淘汰

答案：A
解析：
人员选聘与录用工作的每个环节都包含两方面的结果：①录用过程，是指求职者在应聘过程中逐步被组织接纳；②辞谢过程，是指招聘录用过程中的淘汰。两者是同时延续和完成的。

第6题：

对求职者而言,拥有责任意识,是明确()。

A.我应该做什么

B.我应该怎么做

C.我必须怎么做

D.我要做到什么


正确答案：A

第7题：

人力资源招聘的起始阶段是( )。

A.录用决策
B.人力需求诊断
C.求职者筛选与录用
D.录用结果反馈

答案：B
解析：
人力需求诊断是人力资源招聘的起点。

第8题：

对求职者而言,拥有规范意识,是明确()。

A、我应该做什么

B、我应该怎么做

C、我必须怎么做

D、我要做到什么


正确答案：B

第9题：

求职者向用人单位表明自己的谋职愿望和要求，展现自我才能，以使对方了解和录用的专用书信称为（）


正确答案:求职信

第10题：

（）又称自荐信或自荐书，是求职者向用人单位表达自己的求职意愿，以求录用的一种专用信件。


正确答案:求职信

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