多选题根据《劳动合同法》的规定，下列（）是劳动合同的必备条款。A工作内容和工作地点B劳动报酬C社会保险D试用期

题目

多选题

根据《劳动合同法》的规定，下列（）是劳动合同的必备条款。

工作内容和工作地点

劳动报酬

社会保险

试用期

参考答案和解析

正确答案： D,B

解析：暂无解析

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第1题：

下列属于劳动合同必备条款的是()

A、劳动合同期限

B、工作内容和工作地点

C、工作时间和休息休假

D、劳动报酬E社会保险

参考答案：ABCDE

第2题：

根据《劳动合同法》规定,下列属于劳动合同的必备条款的有（）。
A.工作内容 B.工作地点
C.社会保险 D.劳动纪律

答案：A,B,C

解析：

《劳动合同法》第17条规定，劳动合同应当具备以下条款：
(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
(3)劳动合同期限；
(4)工作内容和工作地点；
(5)工作时间和休息休假；
(6)劳动报酬；
(7)社会保险；
(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
(9)法律、法规规定应当纳人劳动合同的其他事项。
故本题答案选ABC。

第3题：

根据《劳动合同法》第十七条的规定,下列是劳动合同的必备条款。()

A、工作内容和工作地点

B、劳动合同期

C、社会保险

D、试用期

参考答案：ABC

第4题：

下列选项中，属于劳动合同必备条款的有( )。

A、劳动合同期限
B、工作内容和地点
C、试用期
D、社会保险
E、劳动报酬

答案：A,B,D,E

解析：

劳动合同的必备条款主要包括用人单位基本信息，劳动者基本信息，合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护及其他。而约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等事项属于可备条款。

第5题：

下列各项中。不属于劳动合同中必备条款的是( )。

A.工作内容和工作地点
B.劳动合同期限
C .试用期
D.社会保险

答案：C

解析：

选项C，属于劳动合同的可备条款。

第6题：

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的有( )。

A．劳动合同的期限

B．工作内容

C．工作时间

D．试用期

正确答案：ABC
【解析】选项D：试用期属于劳动合同的约定条款，双方可以约定，也可以不约定试用期。

第7题：

下列各项中。不属于劳动合同中必备条款的是( )。

A.工作内容和工作地点
B.劳动合同期限
C.试用期
D.社会保险

答案：C

解析：

选项C，属于劳动合同的可备条款。

第8题：

下列劳动合同条款中,法定的必备条款包括()。

A、劳动合同的期限

B、劳动报酬

C、工作内容

D、试用期

参考答案：A,B,C

第9题：

下列选项中，属于劳动合同必备条款的有（）。

A.劳动合同期限
B.工作内容和地点
C.试用期
D.社会保险
E.劳动报酬

答案：A,B,D,E

解析：

劳动合同的必备条款主要包括用人单位基本信息，劳动者基本信息，合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护及其他。而约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等事项属于可备条款。因此，答案选ABDE。

第10题：

根据《劳动合同法》规定，下列哪些是劳动合同的必备条款（）。

A、工作内容和工作地点
B、劳动纪律
C、社会保险
D、试用期

正确答案:A,C

多选题根据《劳动合同法》的规定，下列（）是劳动合同的必备条款。A工作内容和工作地点B劳动报酬C社会保险D试用期

题目

参考答案和解析

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