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在合理行动理论模型中引入行为控制变量后，模型发展为（）

题目
单选题
在合理行动理论模型中引入行为控制变量后，模型发展为（）
A

行为分阶段理论

B

社会认知理论

C

社会期望理论

D

计划行为理论

E

自我效能理论

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第1题：

在行为阶段变化理论模型结构中从准备行动到行动是重要的变化，主要经历的阶段是

A、自我解放

B、自我放弃

C、自我再评价

D、寻求帮助

E、维持信心


参考答案：A

第2题：

在证券投资组合理论的各种模型中，反映证券组合期望收益水平和多个因素风险水平之间均衡关系的模型是( )。

A．多因素模型

B．特征线模型

C．资本资产定价模型

D．套利定价模型


正确答案：D

第3题：

套利定价理论模型建立在比资本资产定价模型更多和更合理的假设之上。 （ ）


正确答案：×
与资本资产定价模型相比，套利定价理论模型建立在更少的假设之上。

第4题：

工作满意度理论中的()认为，公司要重视员工对工作的合理期望，并设法满足这些期望。

A:因素模型
B:多维模型
C:差异模型
D:均衡水平模型

答案：C
解析：
差异模型认为要考察员工的满意度水平，需要将员工的工作与“理想工作”相比较。如果员工对“理想工作”的期望比较高，而这些期望不能得到满足的话，那么，员工会表现出不满。根据这个模型的观点，管理者需要重视员工对工作合理的期望，并设法满足。

第5题：

在咨询心理学的历史发展中形成的主要理论模型包括( )。

A．动力学模型

B．行为主义模型

C．人工智能模型

D．现象学(人本主义)模型


正确答案：ABCD
解析：在咨询心理学的历史发展中形成的主要理论模型包括：动力学模型(精神分析心理学)、行为主义模型(行为主义心理学)、人工智能模型(认知心理学)，现象学(人本主义)模型。

第6题：

在行为阶段变化理论模型结构中从打算行动到准备行动，主要经历的是

A、自我解放阶段

B、自我放弃阶段

C、自我再评价阶段

D、寻求帮助阶段

E、维持信心阶段


参考答案：C

第7题：

下列属于把委托—代理理论标准模型扩展到委托—代理动态模型的原因是（）。

A.动态分析引入基本模型是否可以得到关于委托—代理理论更多结论

B.动态分析引入基本模型是否可以检验关于委托—代理理论的结果

C.在动态分析中，激励机制成为显性激励机制

D.在动态分析中，需要“时间”和更多成本来解决代理问题


参考答案：A

第8题：

在合理行动理论模型中引入“知觉行为控制”变量后，模型发展为

A、行为分阶段理论

B、社会认知理论

C、社会期望理论

D、计划行为理论

E、自我效能理论


参考答案：D

第9题：

在工作满意度的理论研究中，比较有影响的理论模型包括()。

A:差异模型
B:影响模型
C:均衡水平模型
D:因素模型
E:同质模型

答案：A,C,D
解析：
学者们提出了不同的式作满意度的理论模型，比较有影响的有以下三种：①工作满意度的因素模型；②工作满意度的差异模型；③工作满意度的均衡水平模型。

第10题：

属于现代投资理论的有()。

A:投资组合理论
B:有效市场理论
C:行为金融理论
D:套利定价模型

答案：A,B,D
解析：
现代投资理论包括套利定价模型、有效市场理论以及投资组合理论。C项，行为金融理论是在对现代投资理论的挑战和质疑的背景下形成的。该理论以心理学的研究成果为依据，认为投资者行为常常表现出不理性，因此会犯系统性的决策错误，而这些非理性行为和决策错误将会影响证券的定份，投资者的实际投资决策行为往往与投资者“应该”（理性）的投资行为存在较大的不同。

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