单选题管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，（）领导方式对生产和工作的完成情况很关心，却很少关心人的情绪，属于任务式领导。A 1-1型B 9-1型C 1-9型D 5-5型

题目

单选题

管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，（）领导方式对生产和工作的完成情况很关心，却很少关心人的情绪，属于任务式领导。

1-1型

9-1型

1-9型

5-5型

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第1题：

在管理方格理论中，领导者既关心生产，又关心人，这种领导类型被称之为()。

A.任务型领导

B.贫乏型领导

C.俱乐部型领导

D.战斗集体型领导

参考答案：D

第2题：

“领导四分图理论”中,领导方式以工作任务为中心,最关心的是工作,对组织的效率,工作任务和目标的完成非常重视,但忽视人的情感和需要,这是属于高关心人和低关心组织的领导类型。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：×

第3题：

高度关心人，但很少关心工作属于管理方格理论中的哪种领导风格

A、中庸式管理

B、贫乏式管理

C、俱乐部式管理

D、民主式管理

E、专制式领导

参考答案：C

第4题：

.管理方格理论从领导者对工作任务的关心与对人的关心程度来分析，在最典型的五种领导者的管理类型中，最理想是（），是最有效的方式。
协作型
略

第5题：

关于管理方格理论的说法，错误的是( )。

A.管理方格理论把领导风格描绘成一个二维坐标方格
B.管理方格图的纵坐标是“关心人”．横坐标是“关心任务”
C.“关心人”和“关心任务”均低的领导风格称为“无为而治”式的领导
D.高“关心任务”、低“关心人”的领导风格称为“乡村俱乐部”式的领导高“关心任务”、低“关心人”的领导风格称为“任务”领导风格。

答案：D

解析：

高“关心任务”、低“关心人”的领导风格称为“任务”领导风格。

第6题：

领导方格理论中将对工作高度关心,但对人很少关心的领导类型称为( )。

A、贫乏式

B、乡村俱乐部式

C、团队式

D、任务式

参考答案D

第7题：

在管理方格论中,对工作高度关心,但对人很少关心的领导行为类型是()管理。

A.乡村俱乐部式

B.中间型

C.团队式

D.任务式

参考答案：D

第8题：

根据管理方格图理论,对生产高度关心而对人很少关心的管理是属于哪种类的领导风格()。

A. 任务型

B. 团队型

C. 贫乏型

D. 俱乐部型

正确答案：A

第9题：

关于管理方格理论的说法，错误的是()。

A:管理方格理论把领导风格描绘成一个二维坐标方格
B:管理方格图的纵坐标是“关心人”，横坐标是“关心任务”
C:“关心人”和“关心任务”均低的领导风格称为“无为而治”式的领导
D:高“关心任务”、低“关心人”的领导风格称为“乡村俱乐部”式的领导

答案：D

解析：

管理方格理论把领导风格画成一个二维坐标方格，方格的纵坐标是“关心人”，横坐标是“关心任务”。在方格中有5种基本风格，描述了关心人和关心任务的交互作用。其中，“关心人”和“关心任务”均低的领导风格称为“无为而治”，管理者既不关心任务，也不关心人。高“关心人”、低“关心任务”的领导风格称为“乡村俱乐部”。高“关心任务”、低“关心人”的领导风格称为“任务”式的领导。

第10题：

按照管理方格理论，一个既不关心工作、也不关心下属生活和情绪的领导属于（）

A、贫乏型领导
B、俱乐部型领导
C、任务型领导
D、中庸型领导

正确答案:A

管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，（）领导方式对生产和工作的完成情况很关心，却很少关心人的情绪，属于任务式领导

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