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单选题（）是为企业寻找高级管理人才和专业技术人才最常用的途径。A 广告招聘B 猎头公司C 网络招聘D 校园招聘

题目
单选题
（）是为企业寻找高级管理人才和专业技术人才最常用的途径。
A

广告招聘

B

猎头公司

C

网络招聘

D

校园招聘

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第1题：

近几年在我国兴起的( ),作为主要为企业搜寻高中级人才的就业服务机构,在搜寻高级管理人才和专门技术人才方面具有很大的利用价值。

A.猎头公司

B.校园招聘

C.海外招聘

D.网络招聘


参考答案：A

第2题：

对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是（ ）。

A．人才交流中心

B．猎头公司

C．校园招聘广告

D．网络招聘


正确答案：B
猎头公司是英文Head　Hunter直译的名称，猎头服务的一大特点是推荐的人才素质高，特别是那些用传统渠道很难获取的高级人才和尖端人才。猎头服务已成为企业单位招揽高级人才和高级人才流动的主要渠道之一。

第3题：

专门为企业物色高级管理人员的最佳招聘形式是（ ）。

A. 媒体广告招聘 B. 猎头公司招聘

C. 校园招聘 D. 人才招聘会招聘


正确答案：B

【解析】本题考点外部招聘形式。猎头公司专门为企业物色高级管理人员或高级技术人员。参见教材P190

第4题：

专门用于招聘高级管理人员或高级技术人员的招聘方式是（　　）。

A.人才招聘会招聘
B.校园招聘
C.网络招聘
D.猎头公司招聘

答案：D
解析：
本题考核外部招聘的形式。猎头公司专门为企业物色高级管理人员或高级技术人员。

第5题：

专门为企业物色高级管理人员或高级技术人员的招聘形式是()。

A:人才招聘会招聘
B:中介机构招聘
C:校园招聘
D:猎头公司招聘

答案：D
解析：

第6题：

专门为企业物色的高级管理人员或高级技术人员的招聘形式是（ ）。

A．人才招聘会招聘

B．中介机构招聘

C．校园招聘

D．猎头公司招聘


正确答案：D

第7题：

适合中、高级管理人才与专业技术人才的招聘的方法是（　　）。

A.熟人引荐
B.网络招聘
C.委托“猎头”公司
D.人才招聘会

答案：C
解析：
饭店员工招聘的路径主要有五条：①饭店可委托专业的“猎头”公司，去猎取饭店所需的理想人才，主要适合中、高级管理人才与专业技术人才的招聘；②通过熟人或内部员工引荐合适人选；③借助商业性的职业网站或自己的主页上发布招聘信息；④通过各种人才招聘会，广为宣传，塑造形象，招揽人才；⑤利用外部培训机会，有意识地物色、获取所需人才。

第8题：

对于高级人才,比较适合的招聘渠道是()。

A、人才交流中心

B、猎头公司

C、校园招聘广告

D、网络


参考答案：B

第9题：

专门用于招聘高级管理人员或高级技术人员的招聘方式是()。

A:人才招聘会招聘
B:校园招聘
C:网络招聘
D:猎头公司招聘

答案：D
解析：
猎头公司是一种与职业介绍服务机构类似的中介机构，但由于他们有特殊的运作方式和服务对象，所以经常被看作是一种独立的招聘方式。猎头公司专门为企业物色高级管理人员或高级技术人员。

第10题：

招聘高级人才的有效渠道可采用（）。

  • A、人才市场招聘
  • B、网络招聘
  • C、校园招聘
  • D、猎头公司

正确答案:D

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