判断题领导者形象，它不仅指领导者本人外表相貌以及行为举止，而且也包括决定领导者行为举止的内在心灵世界及领导者所处的环境条件等。（）A 对B 错

题目

判断题

领导者形象，它不仅指领导者本人外表相貌以及行为举止，而且也包括决定领导者行为举止的内在心灵世界及领导者所处的环境条件等。（）

对

错

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第1题：

领导者形象是一个整体形象,由()等要素构成。

A、外貌形象

B、环境形象

C、心灵形象

D、行为形象

参考答案：ACD

第2题：

俗话说“人要站有站相,坐有坐相”,每个人都要留意自己的行为举止,领导者更应该如此。这说明了领导者()的重要性。

A.行为形象

B.心灵形象

C.环境形象

D.外貌形象

参考答案：A

第3题：

领导角色的内在系统包括()

A、领导者的自身素质

B、领导者的角色认知

C、领导者的自我期望

D、领导者的社会期望

参考答案：A,B,C

第4题：

领导特质理论忽略了()。

A.领导者的外向性

B.诚实和正直的行为表现

C.领导者和成员间的交往以及情境因素

D.领导者的内在驱动力

正确答案：C

第5题：

费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有（）。

A．领导者与被领导者的关系

B．领导者的个性

C．任务结构

D．领导者的特质

E．领导者的职权

正确答案：ACE

第6题：

廉政形象属于领导者哪方面的形象()。

A、环境形象

B、行为形象

C、外貌形象

D、心灵形象

参考答案：B

第7题：

行政领导学研究的主体包括()。

A、政府各级各类的领导者

B、企业各级各类的领导者

C、领导者开展的领导活动

D、领导者的行为方式

参考答案：ACD

第8题：

费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括（）。

A．任务结构

B．领导者的职权

C．领导与被领导者的关系

D．领导者的特质

正确答案：D
费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素有三个：①领导者与被领导者的关系。双方的信任程度，被领导者对领导者的忠诚、尊重和追随程度。②任务结构。工作任务的程序化(结构化)程度，比如工作是常规的还是非常规的，工作规范明确与否。③领导者的职权。领导者是否拥有权力，对下属是否能直接控制，被上级和组织的支持程度。

第9题：

领导行为方式的选择和领导效能的发挥是领导者、被领导者以及环境变量交互作用决定的。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：正确

第10题：

费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括( )．

A．任务结构

B．领导者的职权

C．领导者与被领导者的关系

D．领导者的特质

正确答案：D
D【解析】决定领导行为有效性的关键情境因素包括：领导者与被领导者的关系，即双方的信任程度，被领导者对领导者的忠诚、尊重和追随程度；任务结构，即工作任务的程序化程度；领导者的职权，即领导者是否拥有权力，对下属是否能直接控制，被上级和组织的支持程度．

领导者形象，它不仅指领导者本人外表相貌以及行为举止，而且也包括决定领导者行为举止的内在心灵世界及领导者所处的环境条件等。

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