第1题：
第2题：
如果有推销员来你科室推销药品，声称已经在医院打通关系并且其他同事都已收下红包，只要你这里帮忙多开药品，就能按比例提成，在准备送你红包时，此时刚好同事进来，你该如何处理？
第3题：
某病人家属因为担心大夫不给亲属认真治疗，手术前执意给大夫红包，如果你是经治医生，你准备怎么办？
A、收下
B、当即拒绝
C、交给医院
D、暂时收下，手术完毕还给病人家属
E、交给科主任，作为科室费用
第4题：
如果你和同事整天嘻嘻哈哈，校长说你不要这样，要你加强纪律性，你怎么办？
第5题：
假设你明天将参加业务主管部门召集的一个重要会议，大量材料需要你熟悉，并考虑提出本*部门的意见。你晚上加班时，你的上一级领导突然提出另一项紧急任务，需要你马上协助，并要求当晚完成，你怎么办？
第6题：
今天你在家为父亲庆祝生日，突然接到科室主任来电，说医院来了紧急的病人，同事小李家里有事请假了，需要你回科室加班，你该怎么办？
第7题：
新到一个部门，你去给上级领导汇报工作，发现同事小李在里面向领导说你的缺点，你该怎么办？
第8题：
你们科室小李工作积极认真，但水平不行，大家都对此有意见、人事科同志对于他的去留问题来向你了解情况，你怎么说?
题思路：一：理智地处理，认识到对方的错误，也要站在对方的角度考虑，以便于与对方较好的相处，生活中做个容易相处的人。二：凡事从有利于工作，有利于团结的角度考虑，要有一定的包容力，要看到问题的积极一面以及他人的优点，如必要，全力配合他人。三：对事不对人，不影响对方的自尊心。四：一切从大局出发。
参考答案：考生思考完毕，开始作答。金乌足赤，人无完人，每个人在工作中都可能会犯这样那样的错误；如果我是向检查人员反映小王的问题时，我会这样做：
１：小李对待工作的认真态度，脚踏实地的精神是应该肯定的，也是值得我学习和借鉴的。２：我会向检查人员说明小李工作能力差的原因在哪，可能是小李对处理业务流程的具体方法有些偏差，也可能是家庭原因分散了他的精力，，也可能是他最近身体不适，但小王经过学习，或调整，一定能胜任自己的工作。
３：我向检查人员表明，我们科室，在科室领导的带领下，会在工作上帮助他尽快的全面熟悉工作，了解和掌握自己的工作职责，以便小李更好的完成分内的工作，。
我相信我的同事都是素质较高，能力较强的，对于工作中出现的问题，一定会清醒的对待，冷静的反思，增强自己的业务素质，尽快成为一名合格的公务员。
第9题：
某日晚9：00，你突然接到一个学生电话，说晚上要请假晚些回寝，理由是自己过生日，和班级几个同学在学校外面的餐馆吃饭喝了很多酒，从电话里你发现学生情绪非常激动，已经有明显醉意。请问，作为辅导员，此时你怎么与他交谈？
第10题：
最近单位工作繁重，需要你每天加班，但此时你的父亲病重，你怎么办？