事业单位人事管理的基本原则是()。

题目
多选题
事业单位人事管理的基本原则是()。
A

公开平等原则

B

竞争择优原则

C

尊重知识、尊重人才的原则

D

依法管理和精简原则

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第1题:

2014年,国家颁布了《事业单位人事管理条例》,确立了()基本制度体系。

A、事业单位分类改革

B、事业单位编制改革

C、事业单位人事管理

D、事业单位收入分配


答案:C

解析:我国《事业单位人事管理条例》于2014年7月1日起实施,这是我国第一部系统规范事业单位人事行政管理的法规,其目的是为了规范事业单位的人事管理,保障事业单位工作人员的合法权益,建设高素质的事业单位共工作人员队伍,促进公共服务发展。因此该法规确立了事业单位人事管理的基本制度体系。

第2题:

投诉和举报的作用()

  • A、是事业单位人事监督的重要而有效的形式
  • B、克服用人上的不正之风
  • C、促进事业单位人事管理的规范性、公平性
  • D、提高人事管理水平

正确答案:A,B,C,D

第3题:

在事业单位人事管理中,考核应当听取服务对象的意见和评价。()


参考答案:√

第4题:

事业单位人事管理的基本原则是()。

  • A、公开平等原则
  • B、竞争择优原则
  • C、尊重知识、尊重人才的原则
  • D、依法管理和精简原则

正确答案:A,B,C,D

第5题:

2014年,《事业单位人事管理条例》颁布,这一条例是我国第一部系统规范事业单位()的行政法规。

  • A、人事管理
  • B、分类改革
  • C、工资增长

正确答案:A

第6题:

《事业单位人事管理条例》的立法目的是()。

A.规范事业单位的人事管理

B.保障事业单位工作人员的合法权益

C.保障事业单位工作人员的工作是“金饭碗”

D.建设高素质的事业单位工作人员队伍

E.促进公共服务发展


答案:ABDE

第7题:

关于回避制度说法正确的有()

  • A、为避免人事活动产生不良影响
  • B、是事业单位人事管理的一项重要原则
  • C、涉及工作人员的切身利益
  • D、不必贯穿于事业单位人事管理的全过程

正确答案:A,B,C

第8题:

在事业单位人事管理中,考核分为()、年度考核和聘期考核。


参考答案:平时考核
解析:《事业单位人事管理条例》第二十一条规定,考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。

第9题:

在事业单位人事管理中要从哪些方面实现党管人才的原则?


正确答案: 一是通过政策支持、精神激励和环境保障,促进事业单位各类人才的健康成长和充分发挥作用;
二是按照社会主义市场经济规律、人才资源开发利用和执政党建设规律的要求,充分发挥市场对人才资源配置的基础性作用,加强党对事业单位人才工作的宏观管理和综合协调;
三是在事业单位中形成“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的浓厚氛围,最大限度的发挥事业单位各类人才的作用。

第10题:

国务院发布的《事业单位人事管理条例》是我国首部系统规范事业单位人事管理的行政法规,这一条例的施行时间为2014年()。

  • A、2月26日
  • B、4月25日
  • C、5月15日
  • D、7月1日

正确答案:D