设计包装的标牌和文字
包装的素材收集
电脑制作
制作模型
确定正稿
第1题:
属于结构化程序的特点有()。
A、程序流向呈现线形结构
B、程序流向呈现网状结构
C、处理步骤和方法必须综合设计
D、可以采用“逐步求精”设计方法
E、各程序段必须是单独入口
第2题:
如果同意,请你帮李宏设计工作岗位分析步骤和程序.
第3题:
此题为判断题(对,错)。
第4题:
包装设计的程序和步骤是()。
第5题:
包装设计的程序分为哪几个阶段和步骤?为什么要这样划分?
第6题:
此题为判断题(对,错)。
第7题:
简述企业员工培训评估体系的总体设计的内容、程序和步骤。
企业员工培训评估体系的总体设计,一般应包括以下内容、程序和步骤:
(1)对培训需求的评估。需要正确地回答“这次培训是否有必要”。
(2)确定培训评估目标。需要正确地回答“达到什么样的水平就说明本项目的培训就是成功的”。
(3)设计培训评估方案。需要正确地回答“如何评估,谁来评估,评估谁,评估什么,用何种方法评估,评估进行到哪一个层次(是反应评估、学习评估,还是行为或结果评估)”,即需要:
①明确评估的主体;弄清评估的对象;规定评估的层次;选择评估的工具;
(4)实施培训评估方案。
(5)根据评估的结果,针对存在的问题,及时对培训项目进行调整。同时,还要做好以下三项基础工作:
①建立培训评估数据库(对收集到的信息进行分类整理汇总)。
②对相关信息进行分析(必要时用一些统计软件,如Excel、SPSS等)。
③撰写培训评估的报告。
(6)培训评估结果的反馈。应及时与主管领导和相关部门进行沟通,反映员工培训与开发计划及其项目设计和实施过程中存在的问题,为改进企业员工培训体系提供可靠依据和具体的对策建议。
第8题:
为了确保程序的正确性,在程序设计过程中最重要的步骤是()。
A、理解程序设计要求,明确模块接口
B、选择确定程序算法
C、画框图,确定程序的具体处理步骤和方法
D、编写源程序
第9题:
请简述包装设计从平面到立体的步骤。
第10题:
软件生存期(Lifeciycle)的六个步骤是制定计划、需求分析、设计、程序编码、()。