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近几年来，我国许多国有企业高薪聘用科技人员，并且允许他们以科技入股，根据企业效益分红。国企这些科技人员的收入属于（　　）

题目
多选题
近几年来，我国许多国有企业高薪聘用科技人员，并且允许他们以科技入股，根据企业效益分红。国企这些科技人员的收入属于（　　）。
A

按劳分配

B

按共同劳动者劳动成果分配

C

按生产要素分配

D

按劳分配与按市场要素分配

参考答案和解析
正确答案： D,B
解析：
国有企业科技人员，其工资、奖金、津贴都属于按劳分配；允许他们以科技入股，属于按市场要素分配。
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第1题：

在德国,给予科技人员()已经成为科技企业激励员工创新创造的关键途径。

A.股票期权

B.期权

C.分红

D.股权


答案：A

第2题：

在我国，科技人员的90%是在企业，这种说法：()

A、正确

B、不正确


参考答案：B

第3题：

通信科技人员职业道德的两重性是指（1） 。

A. 通信科技人员既应遵循生产人员职业道德，又应遵循服务人员职业道德 B. 通信科技人员既应遵循一般科技工作者职业道德，又应遵循通信工作者的职业道德 C. 通信科技人员既是通信技术研发者，又是通信技术使用者 D. 通信科技人员既应保护国家利益，又应保护企业利益


正确答案：B

第4题：

依法批准设立的非营利性研究开发机构和高等学校根据规定，从职务科技成果转化收入中给予科技人员的现金奖励，可减按60%计入科技人员当月“工资、薪金所得”，依法缴纳个人所得税。（　　）


答案：错
解析：
依法批准设立的非营利性研究开发机构和高等学校根据《中华人民共和国促进科技成果转化法》规定，从职务科技成果转化收入中给予科技人员的现金奖励，可减按50%计入科技人员当月“工资、薪金所得”，依法缴纳个人所得税。

第5题：

通信科技人员的职业道德是调节通信科技人员与()的相互关系的行为准则。

A.国家

B.集体

C.他人

D.企业


本题答案：A, B, C

第6题：

把科技人员推向市场，最可能出现的灾难性问题是：( )

A.企业科技人员地位下降

B.企业科技人员收入下降

C.企业科技人员不饱满

D.企业长远科研项目停顿


正确答案：D

第7题：

对全市的科技人员进行调查，每一位科技人员是总体单位，则科技人员的职称是()。

A、质量指标

B、数量指标

C、数量标志

D、品质标志


参考答案：D

第8题：

14 某科技企业出对科技人员支付工资外，还采取科技成果入股的激励方式，调动科技

人员积极性，企业效益不断提高，这说明

①按生产要素分配有利于缩小收入差距

②分配关系的调整有利于推动生产力的发展

③科技人员的脑力劳动能创造更大的价值

④科技人员的收入取决于科技成果的使用价值

A ①③ B②③ C①④ D③④


正确答案：B

第9题：

在社会经济活动中，许多国有企业除了给科技人员高薪外，还允许他们以科技入股，根据企业效益分红。科技人员的这些收入属于（ ）

A.按劳分配所得
B.按劳分配和按生产要素分配所得
C.按生产要素分配所得
D.按个体劳动者的劳动成果分配所得

答案：B
解析：
国有企业科技人员的薪金是属于按劳分配所得；以科技人股，根据企业效益分红是按生产要素分配所得，B项符合题意。

第10题：

以下不属于科技人员在科技活动中应弘扬的科学精神的是（）

  • A、追究效益
  • B、追求真理
  • C、开放协作
  • D、崇尚创新

正确答案:A

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