第1题：
人员配备的原则是什么？
（1）经济效益原则。组织人员配备计划的拟定要以保证经济效益的提高为前提，要保证组织的正常运转。（2）任人唯贤原则。在人事选聘方面，从实际需要出发，大公无私，实事求是地发现人才，爱护人才，重视和使用确有真才实学的人。（3）因事择人原则。因事择人就是员工的选聘应以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。（4）量才使用原则。简单地说，量才使用就是根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。因为人的差异是客观存在的，一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上，才能干得最好。（5）程序化、规范化原则。员工的选拔必须遵循一定的标准和程序。只有严格按照规定的程序和标准办事，才能选聘到真正愿为组织的发展做出贡献的人才。
略
第2题：
现金出纳工作的原则是什么？
第3题：
实行人员配备应遵循原则是什么?
第4题：
出纳工作的原则？
第5题：
什么是人员配备？实行人员配备的条件和原则是什么？
第6题：
人员配备的含义和原则是什么？
人员配备是根据组织结构规定的职位数量与要求，对所需各类人员进行恰当有效的选择、使用、考评和培养，以合适的人员去充实组织中的各个职位，保证组织活动正常进行并实现组织的既定目标的活动。人员配备过程中应遵循以下工作原则：1、因事择人的原则2、量才使用的原则3、人事动态平衡的原则4、程序化、规范化的原则。
略
第7题：
谈判组织构成原则和人员配备方式是什么？
第8题：
办理现金出纳工作应遵循的原则是什么？
（1）收入现金先收款后记账，付出现金先记账后付款；
（2）办理现金业务一笔一清，日清日结，账实相符；
（3）一笔现金业务未完成，经办人员不得离柜；
（4）严格执行大额现金审批制度；
（5）付出现金必须达到人民银行规定的流通标准；
（6）现金兑换，先兑入后兑出；
（7）现金、尾箱及其它重要物品办理交接时，交接人必须签字确认；
（8）实物作业必须在监控下进行；
（9）严禁挪用库款、白条抵库和手续不全的实物出入库；
（10）金库不得在非营业时间办理现金出库；非营业时间为金库机构签到之前和签退之后的时间。
略
第9题：
各级安全管理机构的设置及人员配备原则是什么？
第10题：
储蓄出纳长短款的处理原则是什么？