某审计师李某被派遣对A公司进行审计，在业务审计的结论受到质疑时，他进行事实辩解的最为便利的方法是：（）

A不正确，随机数字抽样是选样方法，而不是抽样方法。B不正确，间隔抽样是选样方法，而不是抽样方法。C不正确，停一走抽样属于属性抽样技术，用于防止挑选出不必要的大规模样本。D正确。当我发现一个数据是虚假时，就可以得出结论“其中有虚假数据”，因此这是典型的发现抽样方法。

A不正确。审计方案一般来说不是概括性的，摘要更适合在工作底稿中使用。B不正确。在证据收集过程中，通过指导内部审计师，形式工作底稿可以节约时间，保证覆盖了所有要点。C正确。交叉索引可以清楚地确认事实来源和出处，有助于内部审计师对质疑进行反驳。D不正确。审计方案中的明确而详细的程序可以指导内部审计师收信证据，但是在帮助内部审计师对质疑进行反驳方面不如交叉索引有效。

A不正确，拥有上百股公司股票与本次所审的事项无关，因此该选项不缺客观性。B正确。《标准》规定：内部审计师应有公正、不偏不倚的态度，避免任何利益冲突。本选项中，该审计师与被审计客户的财务总监已两次发生冲突，可能会影响其做出公正、无偏见的判断。C不正确，实务公告指出“如果内部审计师为系统推荐控制标准或在程序实施前对其进行复核，不会对其客观性产生负面的影响，但是，如果内部审计师参与了这些系统的设计、安装、程序起草或操作，就可以认为其客观性受到了损害。”本选项中，参加制定局域网标准的委员会是对系统控制标准的选择和制定，通常不会影响客观性。D不正确，实务公告规定，内部审计部门调入或临时聘用的人员，只有在调入或聘用至少一年以后，才能分配参与审计曾经负责或运营的领域，否则将被视为有损客观性。在监督审计工作和沟通审计结果时应当进一步审议。该内部审计师离开采购部的时间已经两年，超过了上述规定的时间，不会损害其客观性。

物流部门工作的有效性不仅仅要考虑工作量的完成情况，还要考虑任务量是否合理，以及快递员的送货的质量等多方面的问题。

A不正确，《职业道德规范》规定，内部审计师应尊重其所获得信息的价值和所有权，没有适当授权不得披露信息，除非是在法律或职业义务的情况下。B不正确，该兼职并无问题，因为没有与竞争者或供应商打交道。C不正确，作讲演不违反《职业道德规范》，相反，IIA的宗旨是“通过知识共享来取得进步”。D正确。《职业道德规范》规定IIA成员和内部审计师不能将秘密信息用于任何个人私利。

审计结论是审计师对被审计情况的职业判断。选项A是结论和意见；选项D是审计建议。

1.关键控制点：
(1)申请采购、采购、验收商品和支付货款等职责相互分离。
(2)原始凭证一式数份，并连续编号。
(3)由独立的验收部门对采购的原材料进行清点验收。
(4)采用付款凭单对原材料的付款进行控制。

改进建议：
(1)建立分级采购批准制度。
(2)通知供应商将发票直接寄给财务部门。
(3)验收部门应将一份验收单传递给财务部门，作为付款的凭证之一；并将另一份验收单传递给仓库，作为仓库入库和保管原材料的依据。
(4)由财务部门将请购单、订单、验收单和供应商发票核对相符，并据以由应付账款记账员填制付款凭单。
(5)付款凭单应经过适当的被授权人的批准。