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判断题职业分类是对职工进行考核和智力开发的重要依据。A 对B 错

题目
判断题
职业分类是对职工进行考核和智力开发的重要依据。
A

对

B

错

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第1题：

《安徽矿业职业技术学院辅导员队伍建设实施细则》规定每学期对辅导员工作进行一次考核评估,考核结果作为辅导员提职、晋级、职称评聘、评优评先的重要依据之一。()

此题为判断题(对，错)。


标准答案：正确

第2题：

企业应定期对安全生产和职业卫生目标、指标实施情况进行评估和考核,但不能随时对目标进行调整。()

此题为判断题(对，错)。


答案：错

第3题：

化学品危险性鉴别与分类是进行化学品安全管理的特别重要依据。()

此题为判断题(对，错)。


答案：对

第4题：

（）是对员工进行制度性考核和客观性评价的重要依据。

  • A、成绩考核
  • B、绩效考核
  • C、行为态度考核
  • D、工资考核

正确答案:B

第5题：

岩浆岩的结构和构造是岩石分类命名的重要依据。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第6题：

成本计划是对生产耗费进行事前预计、事中检查控制和事后考核评价的重要依据。()

此题为判断题(对，错)。


标准答案：对

第7题：

标准成本可以作为评价和考核工作质量和效果的重要依据。()

此题为判断题(对，错)。


标准答案：√

第8题：

分类标志是编制商品分类目录和分类体系的重要依据和基准。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第9题：

煤的灰分是进行煤炭分类的重要依据。（）

此题为判断题(对，错)。


正确答案：×

第10题：

职业分类是对职工进行考核和智力开发的重要依据。


正确答案:正确

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