对企业的安全规章制度,谁若触犯,不论故意还是无意,都要对其进行惩处。

题目
判断题
对企业的安全规章制度,谁若触犯,不论故意还是无意,都要对其进行惩处。
A

B

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相似问题和答案

第1题:

“热炉效应”,是指组织中任何人触犯规章制度都要受到处罚。它是由于触摸热炉与实行惩罚之间有许多相似之处而得名。“热炉”形象地阐述了惩处原则:一、警告性原则。热炉火红,不用手去摸也知道炉子是热的。例如企业领导要经常对下属进行规章制度教育。二、一致性原则。每当你碰到热炉,肯定会被灼伤。只要触犯规章制度,就一定会受到惩处。三、即时性原则。当你碰到热炉时,立即就被灼伤。惩处必须在错误行为发生后立即进行,绝不能拖泥带水。四、公平性原则。不管是谁碰到热炉,都会被灼伤。
根据上述定义,以下并未体现“热炉效应”的是《》( )

A.王子犯法,与庶民同罪
B.明慎所职,毋以身试法
C.民不举,官不究
D.法不阿贵,绳不挠曲

答案:C
解析:
第一步:找出定义关键词。
“组织中任何人触犯规章制度都要受到惩罚”、“警告性原则”、“一致性原则”、“即时性原则”、“公 平性原则”。
第二步:逐一分析选项。
A 项:王子犯法,与庶民同罪的意思是,王子违背了法律,会和老百姓一样处以惩罚,没有特殊对待,符 合“公平性原则”,符合定义,排除;
B 项:明慎所职,毋以身试法的意思是,要知道自己的职责,不要试着亲身去做触犯法律的事,符合“组 织中任何人触犯规章制度都要受到惩罚”“警告性原则”,符合定义,排除;
C 项:民不举,官不究意思是,虽有不当行为,但当事人不向当局提出追诉请求,当局就不应追究,不符 合“组织中任何人触犯规章制度都要受到惩罚”,不符合定义,当选;
D 项:法不阿贵,绳不挠曲意思是,法律不偏袒有权有势的人,墨线不向弯曲的地方倾斜,符合“组织中 任何人触犯规章制度都要受到惩罚”,“公平性原则”,符合定义,排除。
本题为选非题,故正确答案为 C。

第2题:

人的不安全行为不论是有意还是无意的,最终多数都可归结为()

  • A、错误的操作
  • B、无意的操作
  • C、不确定的操作
  • D、ABC都不是

正确答案:A

第3题:

在实际工作中不论是起吊还是运输都进行惯性力的计算。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错误

第4题:

进行现场急救时,不论患者还是救援人员都需要适当的防护,避免引发新的伤害。


正确答案:正确

第5题:

网络促销是在互联网这个虚拟市场上进行的,将所有的企业,不论是大企业,还是中小企业,都推向了一个世界统一的虚拟市场


正确答案:正确

第6题:

对企业的安全规章制度,谁若触犯,不论故意还是无意,都要对其进行惩处。

A

B



第7题:

热炉法则每个单位都有自己的规章制度,单位中的任何人触犯了都要受到惩罚。“热炉法则”:形象地阐述了惩处原则。一、热炉火红,不用手去摸也知道炉子是热的,是会灼伤人的——警告性原则。领导者要经常对下属进行规章制度教育,以警告或劝诫其不要触犯规章制度,否则会受到惩处。二、每当你碰到热炉,肯定会被灼伤——严肃性原则。也就是说只要触犯单位的规章制度,就一定会受到惩处。三、当你碰到热炉时,立即就被灼伤——即时性原则。惩处必须在错误行为发生后立即进行,决不拖泥带水,决不能有时间差,以便达到及时改正错误行为的目的。四、不管谁碰到热炉,都会被灼伤——公平性原则。规章制度面前应当做到人人平等。你认为下面的表述正确的是:()

  • A、规章制度中的惩罚措施要明确。B要严格执行惩罚措施。
  • B、惩处应当即时执行。
  • C、对于单位的重要人物,不应执行惩罚措施。

正确答案:A,B,C

第8题:

企业在进行决策分析时,不论是进行长期还是短期财务决策都既需要考虑资金的时间价值又要考虑风险因素。 ( )

此题为判断题(对,错)。


正确答案:×

第9题:

不论外螺纹还是内螺纹,在采用近似画法时,其小径都按大径的0.85取值。


正确答案:正确

第10题:

在实施全面质量管理的企业中,由于其管理的目标就是追求零缺陷,因此,所有的废品,不论是正常的还是非正常的,都按非正常废品进行处理。


正确答案:正确

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