生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,但在生产任务重时,从业人员可以先上岗,后培训。

题目
判断题
生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,但在生产任务重时,从业人员可以先上岗,后培训。
A

B

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第1题:

关于生产经营单位对从业人员进行安全生产教育和培训的规定,正确的是()。

A、对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

B、对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

C、可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

D、从业人员培训不合格的应予以辞退


参考答案:B

第2题:

生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,但在生产任务重时,从业人员可以先上岗,后培训。

此题为判断题(对,错)。


正确答案:×

第3题:

生产经营单位应当对其他从业人员进行安全生产教育和培训,但在生产任务重时,其他从业人员可以先上岗,后培训。( )

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错

第4题:

生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,但在生产任务重时,从业人员可以先上岗,后培训。

A

B



第5题:

关于施工企业对仝体员工进行安仝生产教育培训的说法,正确的有()。

A.生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训
B.未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业
C.施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行二次安全生产教育培训
D.劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训
E.生产经营单位不必建立安全生产教育和培训档案

答案:A,B,D
解析:
2020版教材P235 / 2019版教材P234
《建筑法》规定,建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度,加强对职工安全生产的教育培训;未经安全生产教育培训的人员,不得上岗作业。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。

第6题:

依据《安全生产法》,关于生产经营单位对从业人员进行安全生产教育和培训的说法,正确的是( )。

A、对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B、对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C、从业人员培训不合格的应予以辞退

D、可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案


标准答案:A

第7题:

关于对从业人员安全生产教育和培训,下列叙述不正确的是( )。

A.生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训
B.劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行安全生产教育和培训
C.生产经营单位应当对劳务派遣单位进行安全生产教育和培训效果考核
D.生产经营单位应当对实习学生进行安全生产教育和培训

答案:C
解析:
劳务派遣单位应当对劳务派遣单位进行安全生产教育和培训效果考核

第8题:

生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,未经安全生产教育和培训合格的从业人员()

A、也可以上岗作业

B、经领导同意,也可上岗作业

C、不得上岗作业

D、只是不能操作特种设备、


答案:C

第9题:

根据安全生产有关规定,下列说法正确的是()。

A生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训

B生产经营单位在购买劳动防护用品时,应当索取产品检验合格证,并归档保存

C未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业

D从业人员的教育培训档案,可由车间主任代签


A,B,C

第10题:

产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,但在生产任务重时,从业人员可以先上岗,后培训。


正确答案:错误

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