岗位总量
结构比例
最高等级
第1题：
下列不符合我国事业单位岗位设置管理的原则的一项是()。
A.按照学科合理、精简效能的原则进行岗位设置
B.坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理
C.国家对事业单位岗位设置实行分类指导、分级管理
D.事业单位须遵循岗位设置的政策规定，无权自主设置本单位的具体工作岗位
第2题：
根据《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》，经费自理的事业单位不纳入岗位设置管理。()
参考答案：错误
第3题：
：事业单位根据其社会功能、职责任务和工作需要设置工作岗位。
第4题：
按照《会计基础工作规范》的规定，各单位会计工作岗位设置的基本要求是（ ）。
A．各单位需根据本单位会计业务的需要设置会计工作岗位
B．符合会计内部牵制制度的要求
C．要对会计人员实行岗位轮换制度
D．要建立会计人员岗位责任制
第5题：
A、岗位名称
B、职责任务
C、工作标准
D、岗位类别
第6题：
事业单位根据岗位设置的政策规定，按照核准的()，自主设置本单位的具体工作岗位。
A.岗位总量、结构比例
B.结构比例、最高等级
C.岗位总量、最高等级
D.岗位总量、结构比例和最高等级
第7题：
对于会计工作岗位的设置，《会计基础工作规范》提出的示范性要求包括( )。
A．根据本单位会计业务的需要设置会计工作岗位
B．符合内部控制制度的要求
C．对会计人员的工作岗位要有计划地进行轮岗
D．要建立岗位责任制
第8题：
会计工作岗位设置的示范性要示包括( )。
A．根据本单位会计业务的需要设置会计工作岗位
B．符合内部牵制制度的要求
C．要有计划地进行轮岗
D．要建立岗位责任制
第9题：
关于会计工作岗位的设置，下列各项说法正确的是( )。
A．单位可以根据本单位会计业务需要来设置会计工作岗位
B．会计工作岗位可以一人一岗、一人多岗或一岗多人
C．出纳人员可以兼稽核、档案保管等工作
D．轮岗是在人多而工作岗位少的情况下实行的制度
对于会计工作岗位的设置，《会计基础工作规范》提出的示范性要求中包括出纳人员不得兼稽核、会计档案保管和收入费用、债权债务账目的登记工作。会计人员的工作岗位要有计划地进行轮岗，以促进会计人员全面熟悉业务和不断提高业务水平。
第10题：
对于会计工作岗位的设置，《会计基础工作规范》提出了如下示范性要求（ ）。
A．根据本单位会计业务的需要设置会计工作岗位
B．符合内部牵制制度的要求
C．对会计人员的工作岗位要有计划地进行轮岗
D．要建立岗位责任制